看板
[ Salary ]
討論串[閒聊] 身心俱疲，是否該停下了。
共 7 篇文章
內容預覽:
大學畢業至今 42歲老女人. 工作應該是20年，換了5間公司. 最短1年，最長12年. 前4間公司與主管的溝通，逐漸趨近於一樣的專業判斷決策與做事. 目前現職待第2年，主管是現職公司20年經曆. 一路升到經理. 但我跟主管的溝通已經到平行甚至背馳而行. 好累. 其實部門其他同事也越來越無法跟此主管溝
(還有255個字)
內容預覽:
認真回，公司都會有公司的文化，. 您真的有心有能力，就去挑戰文化甚至改變文化，. 不然隨波逐流本身也沒有什麼錯。. 當然從您的文中看來，您是沒有辦法改變，. 那我給您的建議是順順做就好了，. 畢竟台灣某種程度上對勞工的保護還是有的，. 公司也不能隨意資遣你。. 我也跟您年紀差不多，我是不建議您休息，
(還有232個字)
內容預覽:
我也差不多年紀 工作應該也有20年了. 不過中間其實是斷斷續續的. 每幾年就會斷 有時候甚至會跑到不相關的行業去. 我本職是IT 扣除剛畢業那幾年不太穩定. 四處漂泊 換了不少行業 中途也曾經離開過. 做了日本壽司店一陣子當學徒. 有陣子想要自己創業 當全職SOHO一陣子. 經歷最長6年 最短的3天
(還有66個字)
內容預覽:
我覺得不能這樣看，就算對你是這樣也只是勝利者偏差。. 根據我過去面試別人的經驗，有在工作和沒在工作不是最重要的。. 只要履歷上寫的是真的，然後有可以滿足工作需求的能力就沒問題。. 但是當長時間沒有工作來面試時，會有兩點非常的不利。. 1. 知識斷層. 科技業會不斷的更新和進步，離開太久的話會產生知識
(還有264個字)
內容預覽:
你的回覆裡面有個誤區. 1.你期待你的薪資可以一直跟著年資成長. 這裡有個問題 就是行業別 職務別是存在薪資天花板的 大家天花板不一樣而已 當你接近這個天花板很明顯的就是不管換哪都在那個區間 多一點少一點而已. 你會覺得升官就好啦. 有這麼多位置給你升嗎？看看你爸媽那一輩 有多少人終其一生都在基層？
(還有392個字)