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討論串[問題] 出社會的問題?
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我舉我前公司為例. 我當初負責教育訓練時也都是列好項目後拼命的教. 隔天就考試. 兩個月內大概教了五個人吧. 最強的我教完三天後就閃了. (除了有一個比較天的以外其它都是因為找到更好的). 後來我滿腔的熱血就消失了. 後來就大概教一下尤其看到那種我教到一半會去接電話的. 我基本上都會放慢步調的教.
(還有832個字)
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這是正常的. 他可能只教你一些正規的處裡事情方法. 但是有些know how是自己花時間經驗得到的. 為什麼要在毫無代價情況下傳授給你?. 為什麼別人要降低自己的競爭力來提昇你的競爭力?. 這些想法 可能要等到你自己帶過人才知道. "假裝要教我"這是你自己的想法吧?. 由你來報 出包他還得扛. 他教
(還有58個字)
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故意不教是哪種情況?. 你問了 他不說? 還是你認為他應該主動教你?. 是全部都不教 還是多少會給點提示?會不會想太多了?. 另外在職場上 適度的跟大家表明自己做了甚麼事是必要的. 不然很多時候 你雖然有在做事 但多數人可能真的沒有察覺. (畢竟大家也在做自己的事 沒辦法時時刻刻注意你在做些甚麼).
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自己是新近幾個月的菜鳥. 遇到一個算是不錯帶我的直屬學長. 不會兇,在公司裡也滿會做人的,風評很好. 但是,遇到利益關係時. 就.... 像感覺為了是壓住我,有一些是會故意不教. 留一手. 不然有時候為了要爭功 會先"假裝要教我". 然後把電話拿過去 變成他來報. 不然有時候喜歡嚼舌根傳話. 要不然
(還有414個字)
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