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[ Salary ]
討論串[問題] 這種狀況該怎麼才好??
共 4 篇文章
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在這個版看多了員工極力爭取自己權益的心態. 但請問你有仔細看清楚原文嗎?. 現在這問題是出在原po不當操作. 造成公司的損失. 我想公司沒叫他賠償可是是金額頗大不想為難他. 但老闆總是會不爽的嘛. 過陣子看這樣不是辦法 工作效率降低. 就會睜一隻眼閉一隻眼了. 反正氣消了. 就像原PO同事會去投訴一
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冷靜!. 每個人都會犯錯,這邊沒有人在場見證到整個事件的發展經過,. 只能客觀的給你一點建議. 1. 緩一緩自己的心情,既然錯誤已經造成(不小心造成門損壞). 而上級為了不要再有類似事件發生而做一決策(不得使用電動機具搬運). 決策執行後執行人工作效率減低(需搬運的物體很重). 若執行人無法有效提升
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第一次在這個版po文,真的是不知道怎麼辦才好了. 希望各位前輩給點意見. 我目前在某科技廠工作,前天在使用手動機具的時候. 不小心撞到了門,結果那個門卡住,造成了約3~4小時不能用. 結果業主方非常生氣,下令我們部門不得再使用「電動」機具. 昨天我們就只好用手動機具搬運物品,因為我們搬的東西很重,.
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