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討論串[問題] 要求自己權益難道不對嗎?
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推噓4(4推 0噓 3→)留言7則,0人參與, 最新作者romaziya (挑戰五子棋)時間12年前 (2013/12/08 22:37), 編輯資訊
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沒多深入推演老闆的想法與可能的回答. 冒然的提議 當然是會被打槍. 而且打槍之後可能的情況 你也都該在提出建言前都要設想好. 評估好一切. 如果後續情勢發展可能是自己不能接受的 就別冒然建言. 不是自己卒仔 而是別成了供世人憑弔的英雄不是不回報 而是該怎麼回報上面的??. 想不出妥善的應對. 承受不
(還有90個字)

推噓3(3推 0噓 11→)留言14則,0人參與, 最新作者wen741865 (大樹)時間12年前 (2013/12/07 02:24), 編輯資訊
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我跟版主一樣,可是板大我略勝你一籌……我上個月休三日被飆罵:你不要一直休假!!太過分了!你休假別人要cover你!別人不累嗎!!!. 我們公司是血汗工廠!班表上沒有一天是休假包含六日、大節小節過年都沒有!想休假就要自己去跟主管說!主管心情好就好,心情不好就唸一下,更可怕的是我即使休假了,別人要sha

推噓17(17推 0噓 12→)留言29則,0人參與, 最新作者nicky1982 (喔耶喔耶)時間12年前 (2013/12/07 01:04), 編輯資訊
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公司最近想成立另一家新產品的公司. 選了幾個人進策劃小組,而我也是其中一人. 隨著成立計畫日期的逼近事情也越來越多. 開會時老闆說了近期我們這組人要犧牲一些休假時間來完成這件事. 問我們可不可以接受? 我回去想了很久. 這家新公司要上軌道勢必要一年以上,而且從頭到尾也沒提其他福利或獎金. 隔幾天我進
(還有12個字)
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