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討論串[討論] 早餐店不遵守勞基法真的無法申訴嗎？
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Re: [討論] 早餐店不遵守勞基法真的無法申訴嗎？
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者girlo (girlo)時間12年前 (2013/12/12 10:18), 編輯資訊
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月休兩天不勞基法. 約定時間外的都應該算加班. 因為並未超過一日規定工時8小時. 就看兩造怎麼約定. 這個部分 其實你媽應該在上工前先吃. 因為業主並沒有義務要在非午休時間讓你媽吃東西. 或者提供員工吃免費餐點. 曠職當日薪水的確可以不發給，但是也只能扣發當日薪水，並不可以扣發其他薪水. 所以扣3日
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[討論] 早餐店不遵守勞基法真的無法申訴嗎？
推噓8(8推 0噓 9→)留言17則，0人參與, 最新作者geminy790606 (孤寂)時間12年前 (2013/12/11 22:21), 編輯資訊
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大家好! 我想請教關於勞基法的問題。. 原PO媽媽在早餐店工作，做早餐店已經有七年經驗. 目前時薪110元，無勞健保. 月休只有兩天，而且老闆娘規定不准休六、日. 他們上班時間當初說好是早上5點到中午11點 (6小時). 但是我媽常常操時做到快12點，甚至1點. 有時候我媽做到11:55，老闆娘薪水
(還有880個字)
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