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討論串[問題] 曠職存證信函
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#3
Re: [問題] 曠職存證信函
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者sawaman (阿燕)時間12年前 (2014/01/07 14:33), 編輯資訊
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其實很多公司試用期似乎都有一個條款. 就是試用期公司如果認為你不行可以無條件解雇你. 但是相對來說. 我們如果認為職務不適合也可以無條件離職. 不過我個人的經驗... 不管是做1天或2天，1個月或3個月. 試用期離職時雖然大多沒有交接問題. 但最好還是要跟主管告知. 雖然你那個主管看起來蠻機掰. 但
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#2
Re: [問題] 曠職存證信函
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者w1213000 (Heyu)時間12年前 (2014/01/07 08:17), 編輯資訊
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1.查不到 不然連請假.遲到也都查一查好了 相信沒人會那麼閒. 2.關於存證信函 我弟也被寄過(情況跟你類似 速食店打工 過幾天就離職). 他的狀況是員工制服忘記歸還 之後還回去就沒事了. 3.做幾天就能領幾天阿 只是遇到比較基掰的公司. 你想拿錢還是得回去面對公司. 4.櫃檯收銀員的工作 流動率本
#1
[問題] 曠職存證信函
推噓-1(5推 6噓 35→)留言46則，0人參與, 最新作者tinaroro26 (Christina)時間12年前 (2014/01/07 06:39), 編輯資訊
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手機排版請見諒～. 工作期間：. 我今年12月初在某速食店打工，當初面試時經理說他們規定至少要做滿一年，. 兩周後我正式上班，前三天帶訓都算順利，第四天開始獨立站櫃檯時也開始有樓層經理站在旁邊看，但因為我還不熟悉操作，所以常常誤key但都有馬上發現然後取消掉，但經理當下直接在10幾位客人前大吼：xx
(還有1039個字)
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