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[ Salary ]
討論串[問題] 因為薪水而不知道該不該離職
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給你一點建議. 想當初我們公司剛成立的時候. 也是像這樣的情況. 流動率很高. 也一樣是沒制度 朝令夕改. 但這跟我們公司的理念是. 希望員工跟資方是一種互相依賴的關係. 所以常常會參考各路人馬的意見做改進. 到後來達成一種默契. 不得不說流動率也真的是很高. 但還是有一起打拼到現在的元老級員工.
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目前任職一間新公司,做了三個月多,公司成立的時間只比我進去還早一個月(大概成立四五個月),. 我知道新公司制度比較不穩定,所以這段時間員工流動率非常大,曾經一個晚上走了四個人,原因包括制度一直邊來變去,上班時間也一直改來改去,雖然一切風風雨雨我都撐了過來,現在也是公司元老級的人物(這麼說我自己都覺得
(還有379個字)
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