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[ Salary ]
討論串[請益] 這就是大部分的職場生態嗎?
共 8 篇文章
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我的文章沒有鼓勵大家只挑工作不進修，. 至少我自己目前也是持續進修的，. 但是提昇自己的前提是有錢有閒吧？. 除了租屋、伙食等日常開銷之外，. 每個月還要多三千多進修的花費，. 加上還是得小小存一點錢才有安全感. => 我必須設定一個薪資的底線. 有了錢之後還得有閒，. 本來我可以用下班後的時間複習
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我只能說如果你看工作就是看這些的話，. 那我也不知道說什麼了. 你可以回過十年再來檢視你根據這些條件換了幾間公司後，. 最終你的待遇與高度到底與當初差多少. 很正常. 所以對你來說，或者你在勸別人換工作時. 大家找工作就變成是運氣的競賽. 首先要想的都是這些 "條件" 自己可否接受，什麼離家太遠 廁
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我懶得跟某些連基本民主概念都沒有的人筆戰. 我直接回在這邊給原po. 從這邊看出這間公司行政制度根本混亂. 責任歸屬也完全一個莫名其妙. 他們要吵架是他們的事情. 怎麼會把這個問題丟給一個新人. 這通常只有兩種可能：. 1.這間公司同時有兩個腦包主管. 2.他們根本是在演給你看. 這邊如果能稍微簡單
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不認同。. 我倒覺得要分的話，只有三種人-. 1.滿意現況. 1.不滿現況 想改變現況的. 2.不滿現況 說服別人不合理才是現實 想把人拖下水的. 我自認先是2再來是1，. 個人沒什麼能力，月薪沒多少，. 既不是會被挖角的角色，. 也沒有創業的能力和本錢，. 但我也是有能力改變現況的，. 我可以做到
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推 roder:這種心態也就是為何還是有人領22K的原因... 06/21 11:58→ roder:特別是進去之後奴久了也不想反抗 就這樣一直做下去擺老 06/21 11:59推 ianlin45:屁 我就認識從二十幾k拼到年薪百萬的 06/21 12:09→ ianlin45:奴不奴是看個人 有
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