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討論串[問題] 請教和同辦公室隔壁的"人際關係"？
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今年換過半公室, 一模一樣的待人處室, 但之前的問題已經解決.. 唯一差別在於, 這一間新的辦公室以40以上的人居多. 而之前那位三十初頭的小姐和別人同辦公室會防別人, 主因在於, 她只要在主管看不到. 的時候, 拼命滑3C產品, 所以曾經被前前辦公室的同事告過狀的樣子, 所以不信任別. 人只信任二
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一進公司當然是先找年紀相近的比較好聊 吃飯也有共通回憶. 有時候差五年以上就不是很好聊了 還有年級之分 就更不會往上找. 想要別人好好對待你 就一開始人家進來去跟人家接觸阿. 我們公司還有新人進來人資會拜託co-worker或者輔導員中午帶去吃飯. 我專案夥伴當我找他聊天的時候 他第一句話是問我說你
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都40歲 腦袋都退化到一定程度了. 想學新東西 轉型 換公司. 每一樣都是困難負擔 30歲後人腦開始退化. 一塵不變的妳 還希望有什麼進步？. 算妳20年出社會到現在 任一方面都能有時間能做調整改變 妳有改變的話也不會在這裡發文了. 年資多也不是好事 唯一好的是妳在所屬環境有進步嗎？（八卦版剛好有十
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其實主要是自己給人的感覺，如果你平時小地方愛計較，這也是會照成別人不高興的地方，文中你有提到工作中有出一個小包，或許對你來講是小的，但對別人來說卻不得了。. 所以要改變也不是不行，改變平常的態度，例如看到人主動喊早，平時看到同事工作量大時，自己沒事可以幫忙就幫忙，或者是講話態度不要太硬，例如：這個做
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