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討論串[問題] 公司停工要求員工請特休
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#4
Re: [問題] 公司停工要求員工請特休
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者jasoncut (蔡小孟)時間11年前 (2014/10/15 10:42), 編輯資訊
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原文恕刪～. 這幾天公司公告出來，順便來跟大家報告一下. 經過約半個月的申訴，期間包含兩次投訴終於得到滿意回復. 第一次的申訴只得到公司內部信件回應，內容大致如下：. 公司認為不換班而用星期六加班的方式對員工有利且有依照勞基法規定. 給與加班費，希望各單位主管可以跟同仁多宣導。. 如此令人火大的回應
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#3
Re: [問題] 公司停工要求員工請特休
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者jasoncut (蔡小孟)時間11年前 (2014/09/17 10:26), 編輯資訊
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這才是合理的方法啊！. 公司根本就打算凹掉員工的特休，前陣子才發公告說滿單休不完的可換＄. 特休越少公司就省越多，而且對上面（主管＋管理部）來說根本就沒差。. 反正加班他們也不用來放假一樣跟著放，完全沒虧到任何一點. 而且大部分同人都馬摸著鼻子就算了，根本沒人有膽量去做. 這當然要做的. 對我來說這
(還有47個字)
#2
Re: [問題] 公司停工要求員工請特休
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者parfait1984 (par ici)時間11年前 (2014/09/17 00:31), 11年前編輯資訊
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1.全體員工跟公司協商，將週一的班與週六的班互調，. 就不生發加班費與請特休問題. 2.特休是勞工的權利，但資方片面強制要求，未經勞方同意，. 可去勞工局做調解. 3.以月薪30000，假日上班就發加倍. 30000/30=1000*2=2000. 若公司以雙週84小時，上午上班正常工時. 下午上班
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#1
[問題] 公司停工要求員工請特休
推噓4(4推 0噓 18→)留言22則，0人參與, 最新作者jasoncut (蔡小孟)時間11年前 (2014/09/16 12:08), 編輯資訊
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公司下週要消防安檢，於是說本週六要全員加班然後下週一要球員工請特休. 來抵當天公司停工放假，請問這樣合理（法）嗎？. 是公司要停工又不是我們不去上班，為什麼要我們以自己的有薪假去折抵，. 這實在是非常不合理啊！！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.206
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