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討論串[問題] 面試時主管很在乎離職原因..
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Re: [問題] 面試時主管很在乎離職原因..
推噓7(7推 0噓 6→)留言13則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2014/09/18 08:10), 編輯資訊
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沒錯 找新人 "經濟壓力"是非常重要的. 我一堆人能挑 絕對要打槍那種不缺錢的 (在一堆人能挑的前提下). 因為不缺錢的比較容易有反骨 偏偏工作環境和人又不是十全十美的. 有個機車人 機車事 機車客戶 機車主管 機車規定 機車同事. 你讓他有點不舒服 無法解決(職場上不是什麼事都能解決的 要有耐受性
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[問題] 面試時主管很在乎離職原因..
推噓8(9推 1噓 12→)留言22則，0人參與, 最新作者Mitchy (ミッチー)時間11年前 (2014/09/17 18:44), 編輯資訊
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原本的工作是半導體業的生管，做了快三年決定離職。. 主要是這1.2年受不了大老闆朝令夕改甚至出了問題都把責任讓下面扛，. 下面的人做事非常辛苦，加上與小主管工作交接很不愉快，成為導火線。. 離職後到另一家封測廠應徵生管，和人事都還聊得滿愉快的。. 接著進來面試的主管很年輕，一進來劈頭就問：. 「妳是
(還有497個字)
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