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討論串[問題] 關於"第二次面試"的狀況
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Re: [問題] 關於"第二次面試"的狀況
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 最新作者petertg (TG)時間11年前 (2014/10/25 20:06), 11年前編輯資訊
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基本上，第一次面試的部門主管主要是考評你的能力，還有他想不想領導你工作。. 第二次面試是表示部門主管基本上覺得你OK，但他沒有聘雇的決策權，必須交給上面有決策權的人再面試一次。. 所以通常問題應該會從你的知能技能轉變成你的人格和個性測試，甚至有可能測試你的臨場反應或是對事物的看法。. 通常層級越高的
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[問題] 關於"第二次面試"的狀況
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者daryl051892 (呼ㄏ)時間11年前 (2014/10/25 18:00), 編輯資訊
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小弟正準備要踏進職場. 面試經驗不多. 前幾天面試時. 被告知需要進行第二次面試 讓總經理"確認"一下. 想請問各位職場前輩. 第二次面試和初次面試在性質上有什麼不同的地方嗎. 還是都是差不多的問題 只是換一位更高層的面試官?. 另外通常面試到最後面試官都會說 有沒有什麼問題要問我?. 面對總經理該
(還有58個字)
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