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[ Salary ]
討論串[問題] 我到底值多少錢?
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一個人值多少錢﹐取決於他在做什麼事﹐而不是他是個什麼樣的人。一個人有好的教育﹐技能﹐溝通能力﹐都隻是表明了他能從事更有挑戰性的工作的潛力。而潛力需要發揮出來才能成為價值。. 一個MIT的計算機博士﹐如果從事的工作是掃地﹐那麼他也應該領掃地的薪水。. 一個野雞大學的本科生﹐如果是一家大型公司的總監﹐那
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以下是一點小小的意見，請斟酌參考:. 在台灣工作的薪資，很多時候是取決於職位本身的定位，你的能力是其次。. 還記得之前有一個新聞，台灣某個官員的女兒號稱"精通"五國語言，. 但是薪資只有兩萬多塊，所以連這個官員自己都出來叫台灣起薪太低。. 但我很簡單舉例，一個端盤子的服務生，本身如果商科理科雙碩士，
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是阿. 以原PO的條件. 放在菲律賓，越南、美國、台灣、日本. 都會有不一樣的價碼. 假設是問台灣的情況. 那麼放在北部、中部、南部、東部也會有不一樣的價碼. 假設都是考慮北部，那麼在台北，新北，桃園，也會有不一樣的價碼. 若我們只考慮台北，那麼在不同公司，大、中、小型的公司. 也會有不一樣的價碼，
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其實我覺得. 妳值多少錢不應該問版友. 而是要去嘗試和談判出來的. 如果妳要走日商體系. 念不念碩士都無所謂. 日商對於研究所學歷的在乎程度沒台灣那麼高. 但對於一些"潛規則"在乎程度較高. 其實在哪裡的職場都一樣. 只是妳知不知道規則是什麼而已. 我在日本待一年半拿到二級. 回來還是覺得自己很爛.
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既然有人要我回文 有人說我崩潰. 那我就回個文來討論一下. 也許之前推文我講得不是很清楚. 1.戰略問題. 你講得職場文化 物價等等 那些都是戰術問題. 講難聽點. 職場文化問題 全世界都有 日本不會特別好 但台灣肯定是不好. 你對其他人說 台灣職場文化就像當兵一樣 習慣就好. 我就不懂啦 日本職場
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