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討論串[心得] 極度不愉快的離職經驗
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慣主管跟大家洩題 告訴你我們會怎麼做. 1.你應該有薪資結構 假設月薪30K 其中5K是獎金 底薪25K. 我一定會把你那5K狠狠扣光 說是你表現不好所以不給獎金. 因為你只作幾個月 這獎金是否算固定薪資 有爭議空間 我可以賭一下. 2.二月份把你算日薪 把你年假 228和例假日通通扣光. 假設2月
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