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討論串[問題] 面試時如何說服自己的穩定性？
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#3
Re: [問題] 面試時如何說服自己的穩定性？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者KAKUBIN (角瓶)時間11年前 (2015/03/06 14:27), 編輯資訊
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在履歷自傳中寫出合理原因. 在面試時誠懇主動說明，不要等面試官詢問. 並且引導話題到你並不是穩定性不足. 而是都遇到外在原因才離職，但是言語要包裝好. 不然只會讓人認為你的說法只是推卸之詞. 我個人工作年資2年左右. 第一個工作-1年 (有更好發展). 第二個工作-3個月(家人生病需返家照顧). 第
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#2
Re: [問題] 面試時如何說服自己的穩定性？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/03/06 12:33), 編輯資訊
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這種流動性 一般慣主管看到 大概就直接貼上爛草莓的標籤. 除非沒人能挑 或是本來就不喜歡員工做太久的工作才會選你. 不過你的問題不太難. 面試時 先坦白自首說過去工作期太短 可能會被公司認為穩定性不夠. 但其實當時是因為xxx原因 不是我願意的 現在這些問題都解決了. 我其實是工作很認真的人 做過x
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#1
[問題] 面試時如何說服自己的穩定性？
推噓9(9推 0噓 21→)留言30則，0人參與, 最新作者LUVjoshua (Joshua我無緣喜歡你)時間11年前 (2015/03/06 04:10), 11年前編輯資訊
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我工作約四年的時間，. 換了四個工作，. 又很幸運的四個工作都無縫接軌。. 第一個工作任職一年八個月。離職原因:轉職，. 第二個工作任職六個月。離職原因:搬家(台中-台北)，. 第三個工作任職六個月。離職原因:轉職，. (搬家因素算是匆忙找到的工作，內容與前景不符合預期). 第四個工作任職十個月。離
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