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[ Salary ]
討論串[問題] 交接工作不愉快
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建議你,一開始應該以電子郵件或透過長官見證的方式,將所有應教接的資料,以能留下證據的方式交給後繼者。. 然後在實務教學時,將你應說明的內容整理成課綱,並問你主管是否有不足之處。然後在教後繼者時,請記錄各教學次數與時數,旬問後繼者是否聽懂或是否有問題後,請他簽名為證。. 最後當你完成教學後,請你的後繼
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因為這個月就要離職了,所以這兩天來了ㄧ位新同事,在工作的過程中,我把我知道的工作內容和要注意的細節能說的我都有跟他說,但是第一天結束後,我發現整天下來他都叫我「欸」,然後我就有小小的介意,到了第二天,因為老闆有交代他工作,可能他比較急,所以他就直接說,欸,我要什麼資料,你拿給我喔,這時我可能被他影響
(還有174個字)
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