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討論串[問題] 小公司十人出頭 但過半同事年資不到半年
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#6
Re: [問題] 小公司十人出頭 但過半同事年資不到半年
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者taipoo (要成功要積極)時間9年前 (2017/02/05 01:10), 編輯資訊
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看了很多七年級的文章. 我也是七年級的. 因為網路上可以查到我的許多資料. 我就不多說了. 我覺得很多人都會有創業的夢. 與其百分百資金靠自己提供. 倒不如投入小公司經營. 若可以輔佐小公司經營的有聲有色. 當輪到自己開業時. 一定會比較沒有問題的. 而回文是我之前分身id寫的文章. 時至此時此刻.
#5
Re: [問題] 小公司十人出頭 但過半同事年資不到半年
推噓5(5推 0噓 3→)留言8則，0人參與, 最新作者serica (銀月奔流)時間11年前 (2015/04/12 09:18), 編輯資訊
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1.該職位取代性高，沒有發展願景，. 公司也只把員工當工具，不打算發展長期關係. 2.公司高度人治，沒有制度，所以會發生很多不可思議的事情. 3.同事的關係很表面，上班是同事，下班不認識. 因為羈絆不深，所以人走得很快. 4.錢不多，回到第一點，然後無限迴圈. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(p
#4
Re: [問題] 小公司十人出頭 但過半同事年資不到半年
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/04/11 10:05), 編輯資訊
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慣主管我看到這邊 只能說有夢最美 可能是學校或教科書教的. 有點看不下去 又要來跟大家說說台灣職場真話. 台灣一間中小企業 有幾間能在奮鬥十年後 變成大公司呢??. 機率是很低的好老闆是有 但機率真的太低. 台灣多數老闆管理術 看重的是摳死當 還有防員工 制員工. 不能讓員工掐住公司 公司技術主導權
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#3
Re: [問題] 小公司十人出頭 但過半同事年資不到半年
推噓0(2推 2噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者qa12345 (滿足的感覺)時間11年前 (2015/04/11 01:15), 編輯資訊
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其實我有個很樂觀的想法想提供. 如果應徵的公司規模小. 我會覺得這反而是. 一個非常好的機會. 怎麼說呢？. 讓我們來談談創業. 這個每個人的夢想. 如果今天你要創業. 一定需要有一筆資金. 還有開發市場的能耐. 也必須忍受新興公司. 不被市場重視的失落感. 還有找尋員工的不順利. 這些都是創業要面
(還有324個字)
#2
Re: [問題] 小公司十人出頭 但過半同事年資不到半年
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/04/09 08:31), 編輯資訊
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可能原因大多如下幾種 可單選 可複選 要有心理準備. 1.老闆會苛扣薪水. 2.工作內容非常賽 賽到很痛苦 然候看看超少的薪水 就走了. 3.工作內容有違法之虞. 4.老闆或老鳥會欺負新人 而且欺負到很嚴重. 5.老闆不想要你做久 員工是當免洗筷 有階段性任務. 階段任務完成就用一些手段逼走你. 節
(還有399個字)
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