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[ Salary ]
討論串[問題] 老員工漸漸離職的公司
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會這種情況 應該都是有新人新政 節能減碳變摳變機車. 老人有能力受不了 憤而離職 今天的他們 就是明天的你看公司有沒有升遷學習機會 如果有的話 在這種公司升很快學很快有能力的人 很容易快速進入核心工作發揮表現(因為沒人了 你是救世主). 運氣好被上級賞識就升上去. 不像穩定的公司 老屁股因為怕被取代
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我是原po. 回家了想講更仔細些. 我們公司是包裝袋製作公司,原本我在品檢部門擔任副組長(說是副組長但組長是. 別的部門,所以實質上我還是我們部門的頭). 去年底公司的美工資深的兩個全走了,現在全剩新人. 製袋部門的老師傅去年走了一個(跟老闆爭論被資遣),兩個禮拜前又跑了一個(loading. 太重
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我們公司也是 以現場作業員最嚴重. 因為現場製程溫度比較高 也有噪音 長時間站立. 尤其是inline製程 所以一個單機沒處理好 就整條停下來. 所以作業員 總是要戰戰兢兢. 人員持續流失 新人補不進來 進來也撐不了多久. 104履歷 登報 徵才都沒甚麼效果. 就業博覽會 人都被大廠吸去了. 現在也
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