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討論串[問題] 關於薪資問題,問還是不問......？
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Re: [問題] 關於薪資問題,問還是不問......？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者jamee (啊哈哈)時間11年前 (2015/07/05 21:22), 編輯資訊
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1.領到薪資條後, 看你的計算方式, 若是有問題的, 就直接去勞動部申訴.. 2.若是沒薪資條, 那你就直接問主管計薪方式, 有問題同上.. 基本上做到2這步, 就有心理準備要離職了, 因為你都覺得有問題了, 再待下去你會. 很不爽, 自然就會影響你的工作意願.. 比如我上一份工作就是這樣, 面試談
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[問題] 關於薪資問題,問還是不問......？
推噓10(13推 3噓 22→)留言38則，0人參與, 最新作者janson3106 (守在家裡當"爬坡")時間11年前 (2015/07/05 20:11), 11年前編輯資訊
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請問,關於薪資的問題,是否可以去問主管呢？. 我剛做滿一個月,領到薪水一看......和我的認知有三千多塊的差距。. 當初面試時主管問我想要的待遇,我說了個數（26-27）,主管聽了點點頭說,這個數是可以的。. 誰知正式上班後幾天主管突然跑來跟我說：當初答應的數字多少會有出入,但差不了多少。不過再加
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