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討論串[心得] 被旅館業的薪水嚇到
共 6 篇文章
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剛剛吃蘋果噎到暈倒，做了個夢. 朋友向我訴苦某五星飯店情況.... 前線的客務部(櫃台、服務、貴賓、健身...等). 超級超級血汗，要輪早晚夜班，常態性延後下班又沒加班費. 新人多益9XX 日文N2 只開28K，一堆老屁股又爛又油領4XK. 編制7X人，現場僅4X人在輪，人資只會說招不到人請共體時艱
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我最近也面試了旅館工作，是汽車旅館櫃檯。其實很糾結該不該去。. 分三班，工時9小時含休息一小時，月休五天，可排一次週日。起薪23k。. 算了下時薪有點悲傷。。。. 中班補500. 夜班補1500. 年度調薪固定500. 有小費但不列入考量範圍，畢竟小費數字不是固定的。該不該去磨個年資還是找個時薪12
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我離開飯店業好幾年了，去別的業界才知道這行蠻扯. 現在不知道有沒有好轉，來說說四五年前的薪水（都在台北市）. 1 某老四星飯店櫃檯：28K 輪早晚班 ㄧ天八小時 偶爾下大夜班 月休7～8天，需通英日文。. 這家櫃檯平均待一年，很多也半年離職，待久升上小主管大概也30K出頭，大主管都是外面空降進來的，
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前年聽說的情況. 現在的情況不清楚. 高雄某連鎖汽車旅館商旅. 老闆獨資六七間分店. 以連鎖汽車旅館來說規模算大了. 儲備幹部 做一天休一天. 不能額外請假. 月薪28000元. 扣完勞健保實領27000元左右. 小費員工大家分. 不過台灣的汽旅客戶. 基本上沒有給小費的習慣. 所以小費可以忽視.
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