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討論串[問題] 員工旅遊的真正意義?
共 6 篇文章
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推噓22(26推 4噓 41→)留言71則,0人參與, 最新作者euser1777 (YY)時間9年前 (2015/09/22 00:18), 編輯資訊
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說真的員工旅遊的意義到底是?. 職場上的冤家和解. 還是表面大會? 說真的真的好的麻吉. 私下就會出去吃飯 出去玩了. 不需要花公司的時間跟$$$. 還要扣特休. 真正有誠意的公司 也直接把旅費換成年終不是比較好?. 所以公司辦員工旅遊的心態到底是?. ~. --. 發信站: 批踢踢實業坊(pt

推噓0(0推 0噓 6→)留言6則,0人參與, 最新作者D600dust (星塵鬥士)時間9年前 (2015/09/22 11:17), 9年前編輯資訊
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先撇開公司規定、福委流程這些. 員工旅遊之類的活動如果辦得好. 對於公司的運作是非常有幫助的. 舉兩個例子. 很多公司都會舉辦經銷商大會、廠商大會(包括打球、歐洲遊什麼的). 除了犒賞優良員工犒賞主力經銷商還可以順便把第二代拉進圈子栽培. 不要說什麼吃人嘴軟了,各方的關係、生意都會更緊密、更能夠延續
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推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 最新作者kiki1219 (=哈哈哈=)時間9年前 (2015/09/22 13:39), 編輯資訊
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員工旅遊主要目的是讓公司同事能夠關係好一點吧~. 畢竟現在很多人都是 上班好同事 下班不認識~. 真正下班後 或者放假會出去的同事真的不多 除非真的是感情很好~. 旅遊一次 讓同事看到不一樣的一面 這樣公司也會比較融洽~. 旅遊扣特休這件事情 這個也很正常 畢竟很少老闆願意讓員工出去玩還不扣特休~.
(還有181個字)

推噓1(1推 0噓 5→)留言6則,0人參與, 最新作者plumbers007 (綜合水果維他命)時間9年前 (2015/09/22 23:40), 編輯資訊
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之前遇過某家公司. 員旅是依照年資或階級補助. 底層或新人通常在自費5 8成之間. 還要扣特休,搞的很多人都被不想去. 聽說以前還有去國外,但現在不去了. 行程大部份是3天2夜. 但不去會出現主管來拜託大家去. 因為老闆會不開心. 說搞活動大家都不配合搞什麼之類. --. Sent from my

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者jodojeda (jodojeda)時間9年前 (2015/09/28 07:48), 編輯資訊
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我們公司是跟旅行團 全額補助. 台灣島內四天正餐 門票 交通 旅館全包. 家屬 情侶 也可以參加 但需自付旅行團費. 員工強制參加 三個月前就已先預告哪幾天. 所以除非當天臨時生病 或有急事要處理 或是待產之類的 否則不能不參加. 公司還蠻貼心的 知道旅行後會很累 所以在週六結束 週日還可休息. 但
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