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討論串[問題] 是否違反勞基法
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[問題] 是否違反勞基法
推噓3(5推 2噓 15→)留言22則，0人參與, 最新作者kk0931 (RuLaLa)時間10年前 (2016/04/04 23:09), 編輯資訊
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最近到一間新公司. 與高雄市環保局有專案合作的環境外包公司. 工作時間分兩個時段. １.日班(早上八點～下午四點). ２.夜班(下午四點～早上八點). 而休假方式是看上班時數. 這個月的上班時數多. 下個月休假天數可以多一點. 目前此公司缺夜班人員. 所以一個人會連續上三天的夜班. 之後再讓你休假兩
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[問題] 是否違反勞基法
推噓0(0推 0噓 13→)留言13則，0人參與, 最新作者hahahank (haha)時間10年前 (2015/10/01 02:44), 編輯資訊
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身旁朋友遇到了這樣一個公司. 他是在飲料店總部的幾個直營店工作的儲備幹部. 但是這工作我覺得好幾項違反勞基法. 首先是月薪26～29k 月休4天. 每週約2～3天從開店顧到打烊(11～12小時). 這工時是否違反勞基法？(無加班費). 第二點是公司叫他保工會 然後勞健保一人一半. 我記得沒有勞健保是
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