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[ Salary ]
討論串[心得] 時代真的不一樣了
共 11 篇文章
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說到這個「工讀生」制度.... 我以前待過有間公司, 某年底為了讓員工更上緊發條, 就資遣了幾位員工(老的幼的都. 有),結果被資遣部門的人少了, 造成相對工作量激增導致離職潮的的事情發生.... 結果某位天才高階主管, 想到了個「工讀生」的好方法, 把一些看似比較單純的行政職. 聘請就讀夜校的在學
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你真的把現在的年輕人都當阿呆耶XD. 現在年輕人聰明的人一看就知道這免洗缺. 或許是真的很好賺,沒幹嘛就賺23K. 但現在的年輕人重點是你要教他東西. 他覺得工作能讓他成長,他才會想待著. 哪怕你叫他在那邊賣飲料,也是有很多可以學的. 重點是你面試的過程的態度. 有沒有讓這些年輕人覺得你們公司很重視
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背景資訊有點少(真的)要說什麼也不好. 首先. 1)這是畢業季,很多公司在跑招募,你比不上人家. 大家自然騎驢找馬. 2)你當年應徵態度很好,很好呀. 但當年其他人的應徵態度咧?搞不好更差呀. 你從你的角度看世界,太狹隘了. 3)不論18K或23K,要做數年(2-up). 這就不像是個有抱負的人想做
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先不用講那麼多啦. 敢問貴公司 有沒有在104或是其他求職網站上清楚寫出該公司的求職內容. 工作內容: 寄信、倒茶水、打雜. 職務類別: 工讀生. 工作待遇: 23K. 工作性質: 全職工讀生. 上班地點: XXX市XXXX路. 管理責任: 不需負擔管理責任. 上班時段: 日班8hr. 有沒有比上面
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我最近也找了一個不錯的工讀生. 幾點分享:. 1. 工作內容要明確:不要包山包海. 2.即使是工讀,薪水還是要有22k. 3.要給未來升遷(轉正職)的空間. 4.工時如有彈性更好. 挑履歷時也要注意,工讀生而已,. 條件不要設太高,夜校生,二度就業. 這樣match機會比較高. 面試爽約也好,至少你
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