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討論串[問題] 月薪制假日加班費怎麼算
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推噓3(3推 0噓 1→)留言4則,0人參與, 最新作者kisdd (累~)時間10年前 (2016/04/13 09:32), 編輯資訊
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更正一個觀念,不是0.33 0.66. 前兩小時是 時薪*1/3. 後兩小時是 時薪*2/3. 差別在. http://i.imgur.com/4WWwOO4.png. 有點觀念的公司是擇優給0.34&0.67 (上述例子而言,會給到$12736). 欺負你不懂的就跟你講0.33 0.66. 一前一
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推噓1(1推 0噓 9→)留言10則,0人參與, 最新作者JITER (噴出總在被洗後)時間10年前 (2016/04/13 07:41), 10年前編輯資訊
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這邊要波一下冷水..現行勞基法規定如下. 7天當中有一天為例假,當日"不可工作". 若加班需加發1+1/3 1+2/3. 但是其它6天都是可以工作的. 所以公司若已是週休二日. 就會變成. 星期六為休息日 公司給你的休假=>原本就有發工資. 所以你當天來"加班" 公司只要再加發你1/3 2/3公資即
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推噓16(16推 0噓 20→)留言36則,0人參與, 最新作者tux80420 (小陳)時間10年前 (2016/04/13 00:11), 10年前編輯資訊
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小弟認職於傳產產業. 以前領薪水沒遇過0.33、0.66今年才遇到. 請教人事後的回答. 周休原本就有給薪. 所以給0.33、0.66是正常的??. 依照今年的工時40小時. 1天8小時5天有40時小時. 那超過的又怎麼計算我整個很混亂. 請懂得前輩解答一下謝謝. 本人公司是有反彈拉. 不過老闆推了
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