看板 [ Salary ]
討論串[問題] 面試時遇到的問題
共 4 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#4
Re: [問題] 面試時遇到的問題
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 8年前最新作者simsan (simsan)時間8年前 (2017/11/09 13:20), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
根據之前板友留言. 我都回答人事精簡，然後有的會問是資遣?我也回答是. 有的會問你的部門有幾人?和裁多少人?所以我回答資遣後，. 我再補因公司要省人事成本，這樣講合適嗎?. 至於裁幾人，和部門幾人也想好了. thanks. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.
#3
[問題] 面試時遇到的問題
推噓7(7推 0噓 19→)留言26則，0人參與, 8年前最新作者simsan (simsan)時間8年前 (2017/11/03 12:06), 8年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
想請問面試時,問為何會離職? 我回答因人事精簡. 然後面試官又會再問你那個部門裁掉幾人?. 這樣該如何回答? 其實我是被資遣,我的部門只有三個人. 我走了後 公司馬上又找了一個，整個感覺就是想用便宜勞工. 當然公司是用不適任為由把我開除，離職證明是寫資遣. 因為有些年紀,從去年底找工作到現在....
(還有142個字)
#2
Re: [問題] 面試時遇到的問題
推噓10(10推 0噓 4→)留言14則，0人參與, 最新作者patrick11108 (PPa)時間10年前 (2016/06/09 22:04), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
這小弟我有經驗，3年前面試的時候，. 有一家公司主管在面試的過程中問我感情狀況，. 並追問為何分手，分手後是否有聯絡等私人問題。. 小弟我原則是，若不是非常喜歡這份工作，或沒有人情壓力下，會直接告知主管問題問的很不禮貌，請改進。. 我： 分手了. 主管： 為什麼？. 我： 分手了. 主管： 沒有原因
(還有509個字)
#1
[問題] 面試時遇到的問題
推噓4(4推 0噓 1→)留言5則，0人參與, 最新作者matsui1007 (不要再功夫熊貓了)時間10年前 (2016/05/23 13:21), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
最近面試了幾家公司，許多間公司似乎是找人去聊天的，不是問說老公做什麼的，就是為何晚婚，家裡做什麼的，盡是些私人問題，請問各位像遇到這種面試，該如何回覆主管，真的不愛回答這問題，也覺得這些公司是不是沒墨水，要不然怎麼都是問跟工作無關的問題啊！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁