看板 [ Salary ]
討論串[問題] 到職後發現與所想不同，但又有現實壓力
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [問題] 到職後發現與所想不同，但又有現實壓力
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者trikxd (showbox與show)時間9年前 (2017/02/13 08:33), 9年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
原po加油，從文裡面看來，你真的是有心在業務工作的人，. 但有一點認知，是建議參考看看，公司的本位跟客戶及公應商的本位是完全不同，. 沒有雙贏這東西，也因此業務是夾在兩難的地位，降低成本提高售價，是公司主管. 天經地義的職責及義務，而這方面他某一方面的做法，就是質疑再質疑，這也. 因此讓夾中間的業務
(還有65個字)
#2
Re: [問題] 到職後發現與所想不同，但又有現實壓力
推噓6(6推 0噓 1→)留言7則，0人參與, 最新作者petertg (TG)時間9年前 (2017/02/12 19:16), 9年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
同樣在日商打滾的給你幾點經驗參考.... 日商所謂教育訓練在台灣和在日本落差很大，具體差距可能也要看公司規模而定。. 多數有教育訓練指的是"給你1~6個月不等的時間，讓你學習工作"。. 至於前輩3個月未滿，有很多東西不清楚，這時候請你找時間問你主管。. 問問題要問對人，前輩如果都不太懂了，你繼續問他
(還有1036個字)
#1
[問題] 到職後發現與所想不同，但又有現實壓力
推噓12(12推 0噓 25→)留言37則，0人參與, 最新作者beckSU (SU)時間9年前 (2017/02/12 18:25), 9年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位板友大家好，. 先敘述目前遇到主要的狀況，. 年後剛到職(日系小型公司_人數不超過10名)，. 短短一個禮拜左右工作內容與所想不同、主管做事方式很不適應，. (當然新公司還是有優點後面會敘述). 本人很想提出離職，但是我的第二個小朋友即將出生(預計3月初)，. 先前已與太太討論第二個小孩出生會讓
(還有1874個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁