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討論串[討論] 年輕就穩定 你要嗎
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選擇其實不是只有二選一. 給薪 福利 休假都符合勞基法 年薪也不算太低. 這種情況你應該會有足夠的時間可以安排. (除非家庭因素得花不少時間照顧家人). 給自己定下2~3年後的目標 好好運用工作後的時間和部份薪水. 私下加強自己工作領域的能力 或是找個能和本業結合的專長練一練. 公司對基層人員的專業
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這個問題如果你問現在是賺40的人，天上掉下來一個70-80的工作. 讓你很穩定可以爽很長一段時間. 可能大部份都會跟你說要. 可是如果你是問一個過去賺40，然後自己拼到70-80，甚至更多的. 他要不要一個100-120的工作，然後爽很長一段時間. 或許說要的比例就會下降的. 你把數字再調整一下意思
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老實說. 年輕就是本錢. 也許你有這個機運. 但趁年輕時多聽多看. 會比不到30歲就放棄挑戰來的有意義. 基本上. 傳產這東西不要想的太有未來. 技術一定是不斷創新的. 現階段也許穩定. 但越穩定的環境. 越難以承受突如其來的轉變. 綜合以上的觀點. 我還是認為趁年輕時多累積經驗. 畢竟歷練過的人生
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如果你才剛工作兩三年或者三十歲初，有這麼一個工作：. 它是傳產，穩定，年薪70～80萬，給薪、福利、休假...等制度基本上都符合勞基法. 公司的文化就是不需要你多賣命，因為就算你很積極很負責，公司也不會給你鼓掌更不會感謝你專業技術也不需要多強，因為太強反而會遭其他人暗箭，主管也未必重用你，因為功高震
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