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討論串[討論] 準時午休這件事
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這很簡單. 你看資深員工休息妳就跟著休息. 當然手邊工作沒辦法馬上放下另當別論. 但是簡單說跟其他老鳥同進退就是了. 老鳥準時休息妳就跟著準時休息. 晚各5分鐘休息妳就跟他們晚5分鐘休息. 不要比老鳥晚休息. 要是主管看到拿妳當模範去跟老鳥說妳多認真 要他們跟你學習. 老鳥聽了會不爽. 要是比老鳥早
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準時午休沒什麼錯. 只是要看所謂準時午休是多準時. 如果提前就開始準備準時午休...這樣的確不好. 如果是在午休時間到了先暫緩手上工作...這樣很正常. 如果同事間常忙到中午休息時間佔掉大半. 這個工作環境應該要去考慮適不適合你. 老闆怎麼想一點都不重要，重要的是同事怎麼想。. 凡事講到自身權益，那
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其實本篇原本只是想討論觀感這件事。. 我一直是個準時午休 準時工作 準時下班的人，而且我非常在意這件事哈哈. 男友和我相反可能是因為他熱愛他的工作，. 就算十一點上班十二點才到家他也很開心，. 他覺得反正在家也只是睡覺，不然就玩遊戲，不如在公司多學一點東西，. 公司並沒有強制員工要留下來. 因為大家
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簡單講就慣老闆阿，應屆畢業生如果這份工作對你以後職涯沒幫助，. 或者薪水少，我勸你不要浪費時間趕快離職換下一個。. 這老闆就是試探性問你能不能接受被凹阿!!!. 午休規定了這麼清楚就是午休，中 午 休 息。這麼簡單難道你老闆中文看不懂?. 中午休息就是做自己想做的事情，看要吃飯喝飲料滑手機睡覺都可以
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下文恕刪.... *以下提供參考：. 1.觀察前輩的午休狀況：如果前輩準時午休，那你就直接問主管自己是否可以準時午休?. 2.觀察同梯同事的午休狀況：如果同梯的同事午休準時，那應該是沒甚麼問題。. 3.衡量你跟同事、主管相處的狀況：如果你的人際關係很好，當然很OK。. 4.觀察公司文化：有的公司可能
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