討論串[問題] 信義和東森房屋
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看完你的文章,我想到一些離職的同期同學. 這些人大多做不到一個月就走人了. 為什麼?. 因為這些人就是為底薪四萬塊而來的. 離職了,上網抱怨.公司(永慶信義)底薪怎樣差又怎樣摳. .....搞的好像騙人入行. 但是重點在哪?. 如果是為底薪而來的人,才會去在乎這些雞毛保障不保障. 你來房仲業,是領底
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說真的~~如果只是要找出屋主~~不是要他簽到委託~~. 應該不難吧~~尤其是對一個新人來說~~. 新人~~時間都是花在開發上~~挨家挨戶掃街~~拜訪~~認識店家~~. 這不都是基本該做的事情嗎??. 除非你朋友的店在山上~~方圓五百哩都是草~~要不然在都會區~. 我想這並不是很困難的事情.... 要
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每問店長待人風格不同. 我個人不與置評然後呢？這是正常的. 想當年我也是這樣熬過來我看過大多數新人都會這樣做然後呢？. -----------------------先說題外話-------------------------. 暫且撇開公司不談，但我個人認為這文章已經對該公司商譽有所影響. 也許版
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好壞都有講 公司又不是神經病 請人來付薪水後趕他走 一點好處都沒有. 應該是我們新人自己把好的那一面強化了 沒假日工時長 壓力大 挫折感重都有說. 只是我都淡化他 我只聽到年薪百萬 兩百 三百 四百 五百. 進來後發現 靠! 真的和面試的時候說的一樣 想賺大錢真的沒這麼簡單. 只是我撐過來了 ,.
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