討論串[國外] 國外業務的門檻
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haha.. 在當時 我也跟你一樣 講出了這段面試官冠冕堂皇的話. 業績拿出來 一切好談... But 我不曉得 他是腦殘 還是耳朵長包皮 . 一直堅持要起薪至少拿多少... 我想這就跟國外談生意一樣 . 要達到目的 談判時. 不可能做到全部都依自己的意思來走 總有以退為進的時候... 所以這種薪資
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對沒有經驗又敢開價的新人,我個人到是很欣賞的。. 至少他懂得做業務的基本原則,能高賣,就絕對不要賤賣。. 如果是我遇到,我就會開十萬給他。. 試用期因為是學習摸索階段,所以只能領基本薪,依勞基法規定給付。. 試用期過後,我會幫他設定符合他薪水的業績目標,達到的話,十萬算不了什麼。. 達不到的話,我會
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話說 昨天面試了一個 自認為英文能力很好的人... 沒工作經驗 剛退伍... 他覺得以他的英文能力 我應該多給他3000的薪水... 很在呼薪水 年終 業務bonus. 休假.. 此時我的心中冒出了一句.. 啥都不會就開始談條件. 似乎不大好. 基本的面試禮節 叫作低調 似乎不大懂... 搞得好像我
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