討論串[心得] 千萬別到草創時期公司
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草創～在科技業待了7年～也當到經理～收入也算不錯～. 但換來的當然是身體開始亮紅燈囉～. 所以～只好選擇先休息進修～. 離開科技業已經兩年～與現在的老闆也跟了快兩年(不過認識快7年)～. 公司雖然說尚未步入軌道～但真的站在巨人(?)肩膀上可以看到很多事情～. 也可以學到很多事情(撇步啦)～這真的是以
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一般來說. 如果草創的公司能夠成功. 一開始就在裡頭奮鬥的員工(前提是真的有奮鬥). 只要老闆有人性. 多半會讓你成為主管或是入股. 我前女友就是這樣的優良範例. 他和他老闆兩個女生一同從小公司做到現在. 雖然公司規模一樣十幾二十人. 但是因為老闆有看到他的努力. 所以老闆不在時. 其他主管不能決定
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說到草創公司，小弟我的親戚也開了一間，不過已經有數年了，. 老闆常常自己身兼多職，一開始真的很累(聽親戚描述的)，. 公司福利也會比較少，但老闆會常常帶他們出去吃飯、烤肉之類的活動，. 目前公司已經慢慢有起色了，也有小小的規模. 年底還打算換到比較大的辦公室，只是聽他講到人性的時候，. 總是不自覺的
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<看這標題心有戚戚>. 最近公司剛解散! 大約3個多月~. 參與新成立的公司確實要有賣血賣命 沒有錢苦哈哈的心理準備~. 我確實賠上了這段時間.除了目是一家公司成立又倒下 還有更多人性貪婪面. 唯一慶幸的是好險我25Y.還賠得起!只能告訴自己當作一次學習~. CEO如何欺上瞞下 漫無目的花費搞垮公司
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目前我也是任職於一家草創時期的公司 從事五金零件的進出口貿易. 老闆大概30出頭...公司大概2年了 之前都是只有他一個人. 去年加我是兩人公司...因此我負責所有後續動作 包含文件工廠報關包貨...等. 甚至公司打掃.... 由於目前我們只有一個主要客戶...所以他希望我可以多去收集客戶名單來開發
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