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討論串[請益] 台灣比X多 應徵KA業務差勁遭遇
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#4
Re: [請益] 台灣比X多 應徵KA業務差勁遭遇
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者auepeace (閒人)時間13年前 (2012/10/21 00:20), 編輯資訊
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從我畢業之後遇到的老闆其實心態都跟這位經理差不多. 之後我就死心拉~. A老闆:員工約100~200人,會打廣告找名人代言的公司. 獎金制度一天到晚在改,反正怎樣就從業務薪水扣就對了. 對業務部講過許多經典名言. Ex:(全省業務大會). 你們是剛出社會嗎?如果公司沒給你好處妳會留下來嗎?. 不爽不
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#3
Re: [請益] 台灣比X多 應徵KA業務差勁遭遇
推噓3(3推 0噓 6→)留言9則，0人參與, 最新作者scott2009 (紅土芽莊單品香)時間13年前 (2012/10/19 14:14), 編輯資訊
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其實跟買賣一樣，價錢、質量說清楚. 怎麼可能等到銀貨兩訖後才爭執或者是退換貨等. 不管多少談好都是歡喜甘願的，公司如果是要找人才多貴都願意請. 如果是要找奴才，價錢再低也會繼續殺價，. 先別管津貼不津貼，如果禁得起人家詢問得價碼，問再多次也沒關係. 如果薪資、福利禁不起問，那可能沒去還要恭喜原po，
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#2
Re: [請益] 台灣比X多 應徵KA業務差勁遭遇
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者desen (要美滿的完成每一件事情)時間13年前 (2012/10/18 21:54), 編輯資訊
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對方應該是聽到你對薪資很有意見的表達~. 也或許是對方給你的薪資待遇認定是高標準了~. 所以聽到你一連串的詢問與討價還價,希望津貼用某種方式補回來~. 而不是XXXX~. 看起來對方主管就很不耐煩的說,心理想,算了我再找下一位業務熟手就好了~. 你要想想看自己當中電話詢問的內容與討價還價的薪資制度,
#1
[請益] 台灣比X多 應徵KA業務差勁遭遇
推噓20(20推 0噓 19→)留言39則，0人參與, 最新作者stormSprite (是個殘廢)時間13年前 (2012/10/18 10:10), 編輯資訊
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各位版大好，. 不才小弟曾於9月底時到比X多應徵業務窗口，. 原來在第一次面談第二次面談過程中，都無任. 何不愉快的地方，期間也已向公司口頭談定薪. 資狀況，38K(含津貼)+油資實報實銷，因此開. 始著手舊公司離職手續，到了10/8有位人事小. 姐撥打電話核對薪資狀況，告知小弟薪水實際. 為340
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