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討論串[請益] 業務單位的文化
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Re: [請益] 業務單位的文化
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者julesL (乾狗)時間8年前 (2016/12/20 23:12), 編輯資訊
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不清楚您的產業屬性為何?. 但是你有沒有想過攻擊性太強，掠奪公司資源太嚴重. 為何主管仍要放資源給他?而不願放給你?. 業務很像是戰士，當年二戰時德國將重兵放在東線戰場，主因有油田攻略考量. 美國初期把資源放在歐洲戰場，也是看準歐洲的戰果比較有亮點。. 業務工作上，你有沒有辦法挖出客戶能夠說服公司他
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[請益] 業務單位的文化
推噓6(6推 0噓 6→)留言12則，0人參與, 最新作者hilterp (人善變人妻 馬上被人騎)時間8年前 (2016/12/13 18:09), 編輯資訊
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有的公司業務是劃區的. 有的是用分配的. 但也有的是大亂鬥的. 雖說業務彼此間多少都會有摩擦. 但如果同事攻擊性太強 掠奪公司的資源太嚴重. 公司基本上又默許 要我們自己喬遊戲規則. 但現實的狀況是 電話完全被同事壟斷 我根本接不到. 他占有絕對的優勢 當然不想溝通 只會不斷的裝傻說就二個人而已還定
(還有37個字)
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