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[討論] 精通PHP的高階管理人才好找嗎?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (小陳)時間12年前 (2013/08/10 23:31), 編輯推噓31(31推 0噓 36→)
留言67則, 29人參與, 最新討論串1/1
我們公司張貼了一個這樣的職缺訊息 1. 負責大型廣告與電子商務系統分析規劃建置 2. 負責SA及專案管理。 3. 管理程式開發團隊完成專案任務。 4. 具高度責任心及相關實際執行經驗。 5. 精通PHP+MYSQL 這是我們RD技術主管的缺，需要經驗五年以上的人進來。 但是似乎應徵的人不多， 不然就是來的人能力不夠。 我們老闆說Pay可以給的比同業水準高， 是否要在上面寫出Pay的額度，才比較容易吸引人應徵。 或是這樣的條件，需要多少的Pay才會有人想做?(至少六七萬跑不掉) 還是公司的知名度，必須要像Yahoo這樣才會有人想應徵? 如何才能幫老闆找比較好的人進來? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.157.8
推
08/10 23:36, , 1F
錢很重要~ 如果直接打價碼 應該就會吸引很多人才了
08/10 23:36, 1F
推
08/10 23:40, , 2F
高階在哪？在會用高階語言嗎？
08/10 23:40, 2F
推
08/10 23:43, , 3F
Yahoo一個工程師就六七萬了，你這種的給六七萬?
08/10 23:43, 3F
推
08/10 23:45, , 4F
少說也要給10萬才會有人想去
08/10 23:45, 4F
推
08/10 23:47, , 5F
直接寫年薪保障30個月保證信件如雪飛來@@
08/10 23:47, 5F
推
08/10 23:50, , 6F
保障30個月 底薪22K....
08/10 23:50, 6F
→
08/10 23:55, , 7F
高階的意思是指管理職
08/10 23:55, 7F
→
08/10 23:56, , 8F
應該不只六七萬，給的Pay可以討論
08/10 23:56, 8F
推
08/11 00:00, , 9F
如何喔 找獵人頭公司啊 讓專業的來
08/11 00:00, 9F
推
08/11 00:11, , 10F
一年要給到120以上吧 五年鳥一點的工程師都有70~90了
08/11 00:11, 10F
推
08/11 00:13, , 11F
Y!的管理職一年都150w以上, 不能差不多吧
08/11 00:13, 11F
→
08/11 00:30, , 12F
說實在..6/7萬可能會引來很多高階話術的..
08/11 00:30, 12F
→
08/11 00:31, , 13F
薪資可能得再高些..再者..這等高手你們有能檢測的人？
08/11 00:31, 13F
→
08/11 00:46, , 14F
Y!工程師起薪有六七萬？好笑
08/11 00:46, 14F
→
08/11 00:46, , 15F
好像一講到比較有名的公司，就免不了裝懂文
08/11 00:46, 15F
→
08/11 00:48, , 16F
你敢說人家有七萬，那你有種就發個信給Y!所有人，說
08/11 00:48, 16F
→
08/11 00:48, , 17F
只要沒七萬的，不夠的部分通通你出如何？
08/11 00:48, 17F
推
08/11 00:59, , 18F
Yahoo一般工程師5w左右吧，何時通通六七萬了?
08/11 00:59, 18F
→
08/11 01:00, , 19F
記得薪資結構是和趨勢接近的，不過有經驗或特定技術職
08/11 01:00, 19F
→
08/11 01:01, , 20F
另當別論啦
08/11 01:01, 20F
推
08/11 01:02, , 21F
Y!5年經驗一定有六萬以上吧 沒有的話還是Y!嗎
08/11 01:02, 21F
推
08/11 01:41, , 22F
高階人力一般不會出現在人力市場上，要自己去找...
08/11 01:41, 22F
推
08/11 01:52, , 23F
這還要問嗎？沒有找不到，只有給不起薪水
08/11 01:52, 23F
推
08/11 04:00, , 24F
Y! 看部門 不是很一定...
08/11 04:00, 24F
推
08/11 04:15, , 25F
Y!有五萬的?!（大驚） 新人起跳價嗎？為什麼我知道的都是7k↑
08/11 04:15, 25F
推
08/11 04:18, , 26F
少打了一個0（羞） 不過我知道是連約聘都有50-70k
08/11 04:18, 26F
推
08/11 07:43, , 27F
好不好找是看你開的 pay
08/11 07:43, 27F
推
08/11 09:01, , 28F
同公司不同部門錢不一樣很正常啦，就算是同部門也會不一樣
08/11 09:01, 28F
推
08/11 10:46, , 29F
對 pay 有自信，直接貼出來，沒什麼找不到的
08/11 10:46, 29F
推
08/11 10:57, , 30F
直接給個薪資 range 比較好找人，也不用浪費彼此時間
08/11 10:57, 30F
→
08/11 10:58, , 31F
不肯給高薪又想找好人才的公司，一定很難找到的
08/11 10:58, 31F
→
08/11 10:58, , 32F
好的人才，幾乎都是透過朋友口耳相傳，互相介紹的
08/11 10:58, 32F
→
08/11 11:20, , 33F
某樓明明就說"Yahoo一個工程師就六七萬了"，5年經驗
08/11 11:20, 33F
→
08/11 11:21, , 34F
是甚麼東西，人家就沒講你幫他加甚麼條件？
08/11 11:21, 34F
→
08/11 11:22, , 35F
然後少在那邊聽說知道之類的啦，不是都說了，你敢
08/11 11:22, 35F
→
08/11 11:22, , 36F
隨便亂講人家公司薪水，那不夠的話你要不要補？
08/11 11:22, 36F
→
08/11 11:22, , 37F
不然屁少放一點吧？
08/11 11:22, 37F
推
08/11 12:17, , 38F
我覺得公司本身的條件也會影響別人投履歷...
08/11 12:17, 38F
→
08/11 12:18, , 39F
如果公司本身有些地方讓人很卻步 高薪的效果也有限
08/11 12:18, 39F
→
08/11 12:21, , 40F
如果我沒猜錯的話 貴公司應該沒有差到讓人卻步啦XD
08/11 12:21, 40F
→
08/11 13:38, , 41F
原PO有講5年經驗...請再看一次內文
08/11 13:38, 41F
→
08/11 13:39, , 42F
怎麼有人希望自己只拿40K就好的感覺...XD 能多就拿多啊
08/11 13:39, 42F
→
08/11 13:40, , 43F
而且Y!的薪資似乎是很多人都知道的 不知要憤怒什麼?
08/11 13:40, 43F
推
08/11 14:19, , 44F
不懂現在glassdoor這麼發達 還會有薪資認知差異這麼大的問題
08/11 14:19, 44F
→
08/11 14:20, , 45F
其實在外商英文聽說都很重要,薪水有部分也是給在這,如不要求
08/11 14:20, 45F
→
08/11 14:20, , 46F
求英文, pay可以給低些, 但也不能差太多, 我估計最起碼140W+
08/11 14:20, 46F
→
08/11 14:34, , 47F
原來國內薪資快要輸大陸,原因就是一堆人自貶身價XD
08/11 14:34, 47F
→
08/11 14:35, , 48F
去glassdoor查一下,就會發現有多看輕自己
08/11 14:35, 48F
推
08/11 15:26, , 49F
所以不夠的你補給人家要不要？
08/11 15:26, 49F
推
08/11 15:30, , 50F
N大這句話裝沒看到?
08/11 15:30, 50F
推
08/11 15:57, , 51F
有那能耐進Y!卻沒領六萬的 跳槽去六萬公司不難吧...
08/11 15:57, 51F
→
08/11 16:45, , 52F
結論是:有人覺得不應該說薪水太低XD 乖乖領低薪不要抱怨
08/11 16:45, 52F
→
08/11 16:46, , 53F
連覺得薪水低都不能說 不知有何權利限制言論自由
08/11 16:46, 53F
推
08/11 18:15, , 54F
不夠要補,那多的要退嗎?
08/11 18:15, 54F
推
08/11 18:34, , 55F
鳩竟，蘋果來台400萬年薪可以A走多少有能力的戰將呢
08/11 18:34, 55F
→
08/11 18:35, , 56F
讓我們繼續看下去 XDD
08/11 18:35, 56F
推
08/11 22:37, , 57F
雅虎也可以那麼吸引這裡的人阿
08/11 22:37, 57F
推
08/11 23:48, , 58F
為什麼只是有人講Y薪水高就有人很激動的跳出來阿...
08/11 23:48, 58F
推
08/12 00:07, , 59F
為啥說個Y!薪水也可以吵起來阿，問號 \
08/12 00:07, 59F
→
08/12 00:16, , 60F
多往外發展多看看吧,其實台灣滿多好SW工作機會的
08/12 00:16, 60F
→
08/12 00:17, , 61F
滿多我們平常沒聽過的外商,給的都150起跳的
08/12 00:17, 61F
→
08/12 00:18, , 62F
不過相對於美國或歐洲來講還是便宜啦,所以滿多人跑來的
08/12 00:18, 62F
→
08/12 11:56, , 63F
怎麼看都是高工缺不像主管缺啊...
08/12 11:56, 63F
推
08/12 17:05, , 64F
請說明有幾個人又是什麽才能的人作幫手。第5項擺明是
08/12 17:05, 64F
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08/12 17:06, , 65F
單打獨鬥。如果是的話，就說要買幾個啊。
08/12 17:06, 65F
→
08/12 17:07, , 66F
'幾個'...專案等待。
08/12 17:07, 66F
→
08/17 14:35, , 67F
oxxa？去年的主管被挖了？
08/17 14:35, 67F
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