[閒聊] 面試記錄 趨勢 TutorABC Pchome Uitox 玉山 關貿 EZTABLE

看板Soft_Job (軟體人)作者 (PLZNO)時間10年前 (2014/06/15 15:13), 編輯推噓28(28014)
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前言: (1)本文提到的所有面試 全都失敗!!! 所以文章分類歸在閒聊,純粹分享面試經過 (想找成功經驗的板友,請左轉尋找其他文章) (2)面試時間為2013~2014 (3)因為本魯找工作不易,怕被認出來,用免洗ID po文請見諒 背景: 非本科系學士,某國立在職資工碩畢(洗學歷騙人資用) 英文程度差,只能讀文件回email,無法開口交談 過而立之年,工作年資>6年,微軟陣營>3年,php>3年,專長在web相關 面試當時工作月薪>50K,前一個工作是40K跳上來的 自認為實力不錯,不只這個價碼 所以104上直接開了期望薪資 N ( N > 60K )出來走跳看看 以下是面試記錄 =========================================================================== [趨勢 Trend Micro] 不同時期分別面試了兩個Team,都是人資主動邀約 (稱讚一下趨勢人資,相當專業,不管是態度應對都非常客氣有禮,有感覺到被尊重) WSE Team(.net) 一開始先筆試,我選.net考題,題目不難,但非常非常偏Xml相關處理,如果沒摸過 xml應該會抱蛋,自認考的不好,建議想考好的可以K一下xslt相關的處理語法 考完由主管面試,說明工作內容,主要負責Web Service,介紹公司產品、各Team責 任等等,特別強調這個位置需要相當強的溝通能力,有看到我履歷上做過政府大型 標案,就請我上白板介紹架構,但是因為年代久遠加上緊張,講的零零落落,很明顯 覺得主管有失望到...之後讓我發問,問完就客氣的請我離開 結果:一週後感謝函(據說面試完如果沒和人資談到,應該就是GG) PLS Team(.net,PHP) 這次沒筆試直接面試,面試官有主管和Team Leader共3~4位(實際人數忘了抱歉),有 上次失敗經驗,所以特別準備了自我介紹powerpoint,感覺效果還不錯。 簡報完後就開始輪番發問,問題範圍是web+db相關技術,考實作經驗和相關技術觀念 理解深度、廣度,自認回答的還算可以考了一題白板題,簡單的數學定理轉遞迴,不 過以前從沒遇過白板題,驚嚇中硬著頭皮上雖然最後有寫出來,但自認不夠熟練,建 議想去的人板書和解題邏輯可以練一下 最後主管請我show一下英文,本魯英文差,也沒預先準備,覺得沒準備好就不想出醜 主管有鼓勵我試試看,猶豫一下還是拒絕了(我想這個扣很多分) 最後有請人資來談一下,約定最遲某個時間前,會通知結果 結果:一延再延,拖了一個月,手上已有其他offer再去施壓,最後才給感謝函 還蠻想進趨勢的,無奈本魯太弱了...殘念 ===================================================================== [TutorABC](.net) 這間是少數我主動投履歷的,因為覺得他們家的產品有發展潛力 門面裝潢相當漂亮,有外商水準,女性同仁比例看起來不低,在水準之上 一開始先在電梯口接待區筆試,總共三張考題 (1)有點像心理測驗的問卷,印象中有填空跟問答,問題相當奇妙 例如:你覺得人們應該_____?(我填相親相愛XDD) (2)智力測驗30分,就是常見的圖形數字規律智力測驗,另外有邏輯相關問答 (3)專業考試30分,主要考asp.net mvc基礎問題 + 兩題javascript 算簡單 加分題是問你要不要在公司新買的卡拉OK唱首歌(完全傻眼) 筆試完之後請主管面試,印象中沒有技術面的提問,主要就是說明工作內容、福利 制度等,打卡約10-7但通常8:00後才走,中午休息1.5~2小時,無加班費,不固定 調薪,年終1~3個月,福利比較特別的是可以使用公司的系統,另外有水果盤、下 午茶、電影欣賞等 之後讓我提問,並問了期望薪資,開了N這個數字,主管說公司規定核薪不得超過前 工作的10%,所以在試用期不會達到N,試用期過後再視狀況可能調到N。另外有特別 說明薪資的10%是「不競業獎金」,意思是如果你離職之後到其他競爭公司上班,公 司會追討之前發的10%薪資。 最後告知人資會再通知是否還有第二回面試 結果: 一週後感謝函 ===================================================================== [Pchome](php) 面試的是電子商務部門,沒記錯的話就是24H購物的負責部門,Pchome算是老牌local 公司,所以不意外的環境裝潢相當普通,和前面趨勢TutorABC比起來算是陳舊了點 先筆試php,考題鑒別度相當高,淺到深都有,涵蓋php和db及js,自認考的不差 考完後主管面試,有提到本魯考的不錯(得意),沒有技術提問,主要就是介紹工作內 容跟福利等相關規定,打卡9:30~18:30通常不加班,無加班費,每年統一調薪一次, 幅度0~3%看績效,年終穩定2個月,另外有分紅約1~2個月,第一年就有假,三節大概 一千,員旅無,可能會發禮券5千左右,也有讓我提問 最後問了期望薪資N,主管表示這個薪水以我的實力是Ok的,但是公司很久沒有開過 這種薪資(聽到這就知道大概沒戲了),會和上頭爭取看看,有結果會再聯絡 結果:無聲卡 ===================================================================== [Uitox](php) 這間也是主動投遞,是Pchome前大主管自己出來開的,目標是全球市場,感覺相當 有潛力 和PChome一樣先筆試,考題感覺類似,應該也考的不差 之後由兩位主管面試,介紹工作內容和福利,主要會負責商店街的開發,會帶一兩位 資淺developer,因為還在草創期所以暫時不打卡 9-6,沒有加班費,可能一兩年內 無年終分紅(視獲利狀況),第一年十天假,其他福利因為管理規章還沒有出來所以不 確定 最後問期望薪資N,報出來之後主管有錯愕了一下 「開這麼高是因為有可能沒年終的關係嗎?」 「我每間都是開這個價錢」 (講到這樣就知道沒戲了...) 結果:無聲卡 ===================================================================== [玉山銀行](.net) 這是Headhunter介紹的職缺,講到銀行,通常都會聯想到資訊人員團體面試的狀況 ,但我是應徵senior職缺又是hunter轉介的,應該不至於弄到團體面試吧? 事實證明我錯了。報到的時候接待小姐請我稍坐一下,就覺得不太妙,果然一問之 下,發現還有另外一位要一起面試,本來想扭頭就走的,但想想似乎對Headhunter 不好意思,而且這樣不就便宜了另外一位嗎(抱歉本魯心胸狹窄XDD),只好忍下來, 就當做一次體驗 人到齊之後就帶到會議室內,由技術長和兩位主管面試,就是一般資訊人員團體面 試的流程,請你站起來輪流自我介紹,然後主管提一些問題和介紹工作內容,沒有 技術提問,主要是要了解人格態度等比較偏意識型態的問題,還有特別問能不能接 受玉山銀行的企業文化等等 面試完成之後要寫性向測驗,然後看一個企業文化的影片,寫心得、填一份問卷、 寫預期薪資,最後領小禮物(便條紙+馬克杯),有告知最晚兩週內會有回覆,如果 有結果還要再安排複試 結果:和Hunter回覆沒有後續面試意願 ===================================================================== [關貿](java) 這是關貿主動通知面試的,我有回信詢問專長不合,但人資小姐詢問之後告知主管認 為沒有關係,所以抱著「去看看」的心情前往面試,地點在關務署,沒有接待人員, 是面試主管直接下樓帶人 沒有筆試,直接面談,主管介紹工作內容,是駐點在關務署,主要會參與進出口通關 系統的開發,會編入小組,若負責分析的話可能會需要帶人,因為CMMI Lv3,會有比 較多的時間花在寫文件上,上班時間打卡9-6,視情況加班,沒有加班費,年薪可以 到16個月,整體感覺就是公家單位的氣氛。 最後主管有問工作意願,因為本魯很討厭寫文件,而且又是寄人籬下,所以意願不高 ,沒有表達很強烈的工作意願 結果:約2~3週後感謝函 ===================================================================== [EZTABLE] 是Headhunter介紹的職缺,感覺是相當有發展潛力的公司,到的時候因為人都外出用 餐所以請我稍等,觀察了一下,工作環境和網站一樣橘色系,走新創公司活潑風格, 開放空間,一眼就可以看到底,包含會議室隔間全都是玻璃,員工之間沒有任何隔間 ,和對面只用螢幕隔開,隔壁的應該伸手就可以摸到 等了10分鐘HR沒有回來,所以直接由技術長面試,主要針對工作經歷、做過的專案提 問,有問到技術細節,最後給我時間詢問工作內容、福利等相關問題,比較特別的是 跑scrum、沒有固定上下班時間,只要工作目標有達到,晚到提早走都沒有問題 最後技術長表示約2~3天就會有結果 結果:Headhunter未回覆,算無聲卡吧? 以上就是本魯面試失敗記錄,供各位板友參考 有任何建議意見也歡迎提出討論(請鞭小力一點) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.96.153 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1402816420.A.2B2.html

06/15 15:20, , 1F
web相關的 60K似乎是個門檻..
06/15 15:20, 1F

06/15 15:21, , 2F
有分享有推
06/15 15:21, 2F

06/15 15:26, , 3F
推熱心經驗分享
06/15 15:26, 3F

06/15 15:28, , 4F
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06/15 15:28, , 5F
這些職缺根本就徵很久了 那些無聲卡我也拿過幾張 XD
06/15 15:28, 5F

06/15 15:33, , 6F
推熱心分享
06/15 15:33, 6F

06/15 15:41, , 7F
推 相親相愛
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06/15 15:57, , 8F
推 大公司英文要很好 不然除非工作非常正相關 很難進
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06/15 16:40, , 9F
推熱心分享
06/15 16:40, 9F

06/15 17:19, , 10F
謝謝分享經驗
06/15 17:19, 10F

06/15 17:34, , 11F
我對趨勢人資抱持相反意見,很不尊重人.
06/15 17:34, 11F

06/15 17:40, , 12F
推~
06/15 17:40, 12F

06/15 19:06, , 13F
我年前去趨勢面試也是拖一個月 打電話去才給感謝函
06/15 19:06, 13F

06/15 20:59, , 14F
樓主已經不錯了啦~趨勢大都還會先出作業篩人面試
06/15 20:59, 14F

06/15 21:17, , 15F
趨勢pay不是聽說都不高嗎
06/15 21:17, 15F

06/15 21:35, , 16F
趨勢年薪算不錯吧
06/15 21:35, 16F

06/15 21:40, , 17F
有分享有推~
06/15 21:40, 17F

06/15 21:40, , 18F
感謝分享~~看起來實力很不錯說
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06/15 22:39, , 19F
趨勢講英文那段 你應該試試的 勇於挑戰會加分
06/15 22:39, 19F

06/15 23:50, , 20F
早就說過了,薪水要提升,只光靠會寫程式是很難談薪水的
06/15 23:50, 20F

06/15 23:52, , 21F
一定要有某方面的know-how,才有辦法7萬以上。
06/15 23:52, 21F

06/15 23:55, , 22F
例如現在應徵網路購物,要跟人談薪水,商品推薦系統
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06/15 23:55, , 23F
的改進方式提得出來,而且人家做不到,才有談薪水的空間。
06/15 23:55, 23F

06/16 00:12, , 24F
趨勢的薪資是有可能到60K,不過英文那邊你真的該試試
06/16 00:12, 24F

06/16 09:13, , 25F
這裡面最好的應該關貿吧 可惜了....趨勢HR態度不錯
06/16 09:13, 25F

06/16 09:14, , 26F
他們會自己找人 而且跟別家比起來有點老王賣瓜感覺
06/16 09:14, 26F

06/16 09:28, , 27F
純推聽到集體(哪怕是2人而已)面試就會想直接走人...這種"只"
06/16 09:28, 27F

06/16 09:29, , 28F
方便/有利資方的事.直接走人剛好而已 = =
06/16 09:29, 28F

06/16 10:16, , 29F
推全都失敗的面試經驗XD
06/16 10:16, 29F

06/16 11:21, , 30F
06/16 11:21, 30F

06/16 12:43, , 31F
全部失敗還肯發文,這個韌性值得一推
06/16 12:43, 31F

06/16 20:38, , 32F
06/16 20:38, 32F

06/16 21:46, , 33F
加油;另外年薪就是中等,養老的好地方
06/16 21:46, 33F

06/17 10:04, , 34F
推 分享 謝謝
06/17 10:04, 34F

06/17 11:14, , 35F
06/17 11:14, 35F

06/18 16:25, , 36F
推詳細
06/18 16:25, 36F

06/18 16:58, , 37F
英文、自信
06/18 16:58, 37F

06/18 22:17, , 38F
06/18 22:17, 38F

06/19 04:12, , 39F
趨勢的英文能力>技術能力,我面試完有和人資談一樣GG
06/19 04:12, 39F

06/19 04:14, , 40F
Abc那間的智力測驗十分簡單,我偷瞄一下是10/10
06/19 04:14, 40F

06/19 04:15, , 41F
不過技術題令人傻眼,題目本身有問題。。。寫到一半放棄。
06/19 04:15, 41F

10/14 17:35, , 42F
推分享
10/14 17:35, 42F
文章代碼(AID): #1JdKUaAo (Soft_Job)
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