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[徵才]IOS/Android開發工程師/Internet設計工程

看板Soft_Job (軟體人)作者 (飛翔的任)時間11年前 (2014/07/15 11:23), 11年前編輯推噓7(7推 0噓 17→)
留言24則, 11人參與, 最新討論串1/1
【公司簡介】 來誼數位科技股份有限公司致力於網路平台事業的經營，同時與瑞典 Keypasco 技術合作 的資安相關產品。 我們有實力堅強的經營團隊，並擁有走在資安領域技術前端的產品與技術資源； 如果您嚮往與居於全球技術領導地位的北歐團隊共同切磋、並累積您的技術專業，那麼， 選擇 Lydsec 是您開啟資安技術殿堂的唯一金鑰！ 在 Lydsec，我們非常重視團隊工作氛圍與組織文化，除了提供良好工作環境，我們期待 每一位 同仁都能持續不斷地與公司一同成長、發揮所長，在來誼的成功軌跡中扮演不可或缺的角 色。 在這裡，您擁有一切無限開展的可能！ 歡迎具強烈企圖心、喜歡接受挑戰、學習力強、重視團隊合作、又樂於走在別人前面的你 加入我們的團隊！ 【福利】 1.提供國內外教育訓練機會 2.舒適的辦公環境 3.年節獎金、生日禮金 4.不定期公司活動 所有的福利由團隊同仁共享、共決 【工作地點】 台北市信義區基隆路一段420號5樓之1 ------------------------------------------------------------------------------ 【Android開發工程師-工作內容】 1.行動裝置app程式設計、開發與維護 2.客戶端的技術服務與問題排解 【其他條件】 1.軟體工程師或 APP 開發兩年以上經驗, 具Android開發經驗尤佳 2.具溝通協調與問題處理能力 【薪資】 4.5萬以上，依能力經驗而有所調整 【應徵方式】 請將履歷寄至 hr@lydsec.com 並註明欲應徵職缺(代PO請勿站內信) --------------------------------------------------------------------------- 【IOS開發工程師-工作內容】 1.行動裝置 App 程式設計、開發與維護 2.客戶端的技術服務與問題排解 【其他條件】 1.軟體工程師或 APP 開發兩年以上經驗, 具 Object-C 實際開發經驗尤佳 2.具溝通協調與問題處理能力 【薪資】 4.5萬以上，依能力經驗而有所調整 【應徵方式】 請將履歷寄至 hr@lydsec.com 並註明欲應徵職缺(代PO請勿站內信) --------------------------------------------------------------------------- 【資深Internet設計工程師-工作內容】 1.網站前後台軟體設計與開發。 2.具獨立開發及專案執行經驗 如果你熱愛Internet程式設計應用，對於新技術鍥而不捨，喜歡完成專案的成就感。 我們歡迎有潛力的你加入我們。 【其他條件】 1.網站及前後台開發兩年以上經驗 2.具溝通協調與問題處理能力 3.熟悉JAVA / PHP / C# / Javascript / Angular JS / Jetty 等相関經驗 4.熟悉WSDL 5.熟悉ASP.net 【薪資】 4.5萬以上，依能力經驗而有所調整 【應徵方式】 請將履歷寄至 hr@lydsec.com 並註明欲應徵職缺(代PO請勿站內信) -------------------------------------------------------------------------- 【原PO在公司工作的經驗分享】 公司的辦公環境很好，主管同事間的相處也很融洽，基本上很少加班 主管也很開明，有甚麼想法都可以提出來跟主管討論，真的是很優的辦公環境<(￣︶￣)> 非常歡迎加入我們(∩_∩) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.136.182 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1405394609.A.364.html ※ 編輯: REN0 (1.34.136.182), 07/15/2014 11:25:50 ※ 編輯: REN0 (1.34.136.182), 07/15/2014 11:33:52
推
07/15 12:44, , 1F
講得好像要找多強的人,結果開的是這錢...新創公司不能開得
07/15 12:44, 1F
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07/15 12:44, , 2F
"明顯"高於大公司,那人才究竟為什麼要捨穩定度,制度跟福利
07/15 12:44, 2F
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07/15 12:44, , 3F
都好很多的大公司去風險大很多的新創公司呢?
07/15 12:44, 3F
目前開的薪資是給薪的下限，也只是一個參考值，主要還是依據求職者的能力和經驗， 如果你的能力和經驗不只有這個價格，這個部分是可以跟主管討論的 ※ 編輯: REN0 (1.34.136.182), 07/15/2014 13:32:54 ※ 編輯: REN0 (1.34.136.182), 07/15/2014 13:34:18
推
07/15 16:12, , 4F
怎麼沒有地址呢?
07/15 16:12, 4F
地點已補上，感謝提醒 → robler:我不知道有兩年經驗的優秀工程師為什麼要加入你們耶 07/15 16:40
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07/15 16:42, , 5F
不穩定/隨時會失業/低薪/沒制度/沒福利/沒昇遷機會
07/15 16:42, 5F
推
07/15 16:46, , 6F
算不錯了啦...遇過薪資待遇寫5~10W..
07/15 16:46, 6F
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07/15 16:46, , 7F
結果找我去，我開5W他叫我另謀高就XD
07/15 16:46, 7F
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07/15 16:48, , 8F
至少他會說是下限 嗎?
07/15 16:48, 8F
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07/15 17:32, , 9F
熟悉java + asp.net 45K??
07/15 17:32, 9F
推
07/15 18:58, , 10F
週休二日列為福利...請問薪資有保14個月嗎？
07/15 18:58, 10F
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07/15 18:58, , 11F
如果沒有的話這樣要找到資歷兩年且「真的強」的人不容易喔
07/15 18:58, 11F
推
07/15 19:00, , 12F
依你開的條件，在弱一點的軟體公司大概還會多一些福利
07/15 19:00, 12F
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07/15 19:01, , 13F
像是每年固定國內外員工旅遊、保障14個月薪資、健檢等
07/15 19:01, 13F
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07/15 20:37, , 14F
45k是國立碩畢無經驗新人的起薪吧 不應是兩年經驗的行情
07/15 20:37, 14F
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07/15 20:38, , 15F
45k是無經驗國立碩班的行情價無誤
07/15 20:38, 15F
關於薪資的部分，再次聲明這只是一個參考值和下限，主管在面試時會再討論這個部分 只要真的是適合公司的人，公司會盡力協調到雙方都滿意 ※ 編輯: REN0 (1.34.136.182), 07/16/2014 09:49:29
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07/16 11:20, , 16F
一樣啊, 如果你開 45K 就不該直接寫這麼多需求
07/16 11:20, 16F
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07/16 14:37, , 17F
純看internet 這應該只是想招個全能雜工而已 一一" 何必認真
07/16 14:37, 17F
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07/16 14:38, , 18F
給招人條件建議呢?
07/16 14:38, 18F
推
07/17 00:03, , 19F
說實在的雖然說45K up，但照經驗最低45K最高也高不到哪去
07/17 00:03, 19F
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07/17 00:04, , 20F
60K上下搞不好就封頂了，又沒保14，算下來年薪只有70
07/17 00:04, 20F
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07/17 00:05, , 21F
有兩年經驗的強手願意去新創拿70的我不知道有沒有就是了
07/17 00:05, 21F
推
07/17 00:09, , 22F
真拿不出現金好歹提供個技術股吧，雖說變壁紙機會不低，總
07/17 00:09, 22F
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07/17 00:09, , 23F
是聊勝於無
07/17 00:09, 23F
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07/17 20:33, , 24F
噓兩年iOS 45k
07/17 20:33, 24F
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