[徵才] StyleMap徵求後/全端工程師(50k~70k/2y+)

看板Soft_Job (軟體人)作者 (狗平)時間7年前 (2019/01/08 14:24), 7年前編輯推噓12(12019)
留言31則, 14人參與, 7年前最新討論串1/1
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 髮弄資訊股份有限公司/42716506 公司地址(填寫詳細至號): 台北市中正區思源街18號(思源樓4樓) 職缺: 資深後/全端工程師 職缺能力經歷要求: 工作內容: * 網站功能開發及優化 * 串接第三方服務 * 透過平台設計師的經營數據,自動/半自動產生成效分析報告 * 大數據分析研究 * 廣告演算法優化 * 人工智慧技術應用 必備條件: * 2年以上工作經驗 * 學習能力佳 * 熟悉 Node.js * 熟悉 MySQL query 並能照需求產生報表 * 熟悉版本控制 Git * 能照 API spec 獨立實作功能 有以下相關經驗尤佳: * 使用過 Nodejs 的 web framework (如Sailsjs) * 熟悉 Python Scripting * 整合第三方通訊軟體平台 (如Slack) * 參與過新創公司產品開發 * AWS 開發經驗 * 串接金流服務經驗 * 熟悉大數據分析/人工智慧相關演算法 員工是否需自備工具? (是/否) :否 薪資(月薪): 50,000 ~ 70,000 搭配股份(最高可到5%) 薪資(保證最低年薪,必填項目): 13 個月 年終獎金計算方式:全薪計算 工時: 每日工作時間: 八小時,09:30~18:30,中午休息1小時 (可彈性調整上班時間) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:比照勞基法 工作環境與該職缺團隊介紹: 創辦人CEO本身為技術背景(台大資訊系畢業) 有豐富網頁,App,演算法...相關實務經驗 目前公司所開發的所有服務皆有親自參與 近期由於業務面成長快速 希望能找到對於打造世界級的網路平台有興趣的高手加入 與我們一起努力用技術實現台灣夢! *附註: 這個職位會搭配認股權 (股份比例最高可談到3%~5%) 由於是CEO外的第一個全職工程師,很可能也會是未來的CTO人選。 目前公司的階段還只有個人天使投資人 今年一月公司營收預計會損益兩平 甚至開始獲利 另外也會在今年進行種子輪募資 這輪公司估值預計至少會在1億5千萬台幣以上 工作福利: 1. 彈性時段上下班 (可選擇8:30~10:30到公司) 2. 每週三可選擇遠端工作 3. 每季美髮消費補助,讓你隨時跟上最新潮流 4. 髮品購物優惠 5. 健身補助 6. 進修課程補助 7. 每季部門聚餐 8. 每季公司聚餐 9. 員工認股權 10.掌握第一手時尚潮流資訊 歡迎提案,一起打造你夢想的公司福利 公司分紅與獎金: 保障年薪13個月,另外依公司營運狀況發放績效獎金 公司介紹: StyleMap是加速成長中的創業團隊,已在美髮產業快速取得成績,成為台灣最大的美髮 媒合/預約平台,強大的執行力與產業關係,讓我們得以快速擴張,已有將近6,000名台 灣最優質的髮型設計師加入經營,並已成為台灣消費者參考美髮流行趨勢的主要媒體。 目前我們還是非常新的團隊,人數不到10人,需要對自己專業能力有信心、喜歡學習、 迎接挑戰、對美的事物有堅持的你一起加入,共同打造世界級的網路公司。 公司文化: 1. 在意工作效率而非工時長短 2. 鼓勵快速失敗、快速調整方向 3. 目標導向,重視細節、邏輯與數據 4. 優先思考站在巨人的肩膀 5. 重視團隊合作,互相激勵,共同成長 6. 認為越困難的事情越值得做 7. 重視設計、對於美的事物有堅持 人資或徵才聯絡方式: hanping@hairdodo.com 程先生 徵才頁面: https://tinyurl.com/y7dgjvdu 網站: https://style-map.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.30.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1546928652.A.C1C.html ※ 編輯: plokm0987 (140.112.30.51), 01/08/2019 14:24:27

01/08 14:46, 7年前 , 1F
2 y + AWS + nose.js + 台北 這薪水有點偏低
01/08 14:46, 1F

01/08 16:31, 7年前 , 2F
後端開發,資料庫,雲操作,五萬,真的偏低
01/08 16:31, 2F

01/08 16:34, 7年前 , 3F
因為這個階段 是想找比較需要股份的
01/08 16:34, 3F

01/08 16:36, 7年前 , 4F
理論上薪資不會停太久 會隨公司成長往上
01/08 16:36, 4F

01/08 16:42, 7年前 , 5F
理論上
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01/08 17:14, 7年前 , 6F
股份那麼值錢 你自己留著
01/08 17:14, 6F

01/08 17:26, 7年前 , 7F
這版開年薪120以上比較不會被推文質疑
01/08 17:26, 7F

01/08 17:33, 7年前 , 8F
可以想想 若不覺得股份值錢 為何要來新創?
01/08 17:33, 8F

01/08 17:35, 7年前 , 9F
其實給高股份沒問題, 但也要敢公開喊出來, 跟薪資一起po
01/08 17:35, 9F

01/08 17:36, 7年前 , 10F
重點不是股份值不值錢,而是股份怎麼換成錢吧?一堆綁約
01/08 17:36, 10F

01/08 17:36, 7年前 , 11F
例如0.1%+ 1%+ 不然會很像騙不懂的人 畫餅就畫大一點
01/08 17:36, 11F

01/08 17:37, 7年前 , 12F
最怕去新創結果不肯給足夠趴數 即使撐到IPO也一場空
01/08 17:37, 12F

01/08 17:38, 7年前 , 13F
、滿幾年才能換幾張、股權稀釋之類的。拿再多也就張壁紙
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01/08 17:40, 7年前 , 14F
開高薪的新創也很多 別把自己當全世界了
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01/08 17:40, 7年前 , 15F
卡到mir大推文拍謝
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01/08 18:35, 7年前 , 16F
連著看好像也沒差多少 咦
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01/08 18:45, 7年前 , 17F
沒錢的都是拿壁紙來說嘴XD
01/08 18:45, 17F

01/08 19:31, 7年前 , 18F
2年這樣是ok啦 反正也沒說要很強
01/08 19:31, 18F

01/08 19:32, 7年前 , 19F
只是對於資深沒什麼吸引力就是
01/08 19:32, 19F

01/08 19:53, 7年前 , 20F
其實新創還是有分很多階段 的確有薪資高股份少的
01/08 19:53, 20F

01/08 19:54, 7年前 , 21F
我大概知道問題出在哪了 感謝大家的意見
01/08 19:54, 21F

01/08 19:55, 7年前 , 22F
如果說有清楚的 +1% 而且未來公司市值比較好嗎
01/08 19:55, 22F
※ 編輯: plokm0987 (1.34.156.121), 01/08/2019 22:24:22

01/08 22:25, 7年前 , 23F
有補上股份的說明了 不好意思原本沒說清楚
01/08 22:25, 23F
※ 編輯: plokm0987 (1.34.156.121), 01/08/2019 22:26:57

01/08 22:49, 7年前 , 24F
股份寫出來給推
01/08 22:49, 24F

01/08 23:14, 7年前 , 25F
資訊公開給推
01/08 23:14, 25F

01/09 02:34, 7年前 , 26F
補上股份蠻好的,剩下資訊就請人選自己考慮了
01/09 02:34, 26F

01/09 03:06, 7年前 , 27F
hairmap換名字了?
01/09 03:06, 27F

01/09 09:44, 7年前 , 28F
推新創 而且公開透明
01/09 09:44, 28F

01/09 13:27, 7年前 , 29F
01/09 13:27, 29F

01/09 17:02, 7年前 , 30F
對hairmap去年換成stylemap了XD
01/09 17:02, 30F

01/09 17:03, 7年前 , 31F
有計畫要擴張到髮型師以外的各種專業設計師
01/09 17:03, 31F
文章代碼(AID): #1SD48CmS (Soft_Job)
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