[徵才] 久昌金融科技 - Android 工程師
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):久昌金融科技，43784994
公司地址(填寫詳細至號):台北市信義區東興路47號4樓
職缺:Android 工程師
工作內容:
1.既有 Android App 改版維護
2.新功能開發、測試
必要能力:
1.Android App 開發經驗 (具 Google play 上架經驗佳)
2.第三方 library 整合和 API 串接經驗
3.熟悉 git 版本控管工具
4.邏輯分析力佳、樂於分享、善於溝通
加分項目:
1.有 Demo 作品佳
2.會主動了解新技術並樂於分享
3.熟悉 Google Play, Google Analytics,Firebase 等服務
4.具 iOS 開發及上架經驗
擅長工具: Java、Swift(選）,Kotlin(選)
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):
無經驗 35k以上
有經驗 40k-55k(依學經歷敘薪，有能力者可談）
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
年終獎金計算方式:1個月全薪
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:09:00AM~6:00PM(八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：依勞基法
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
人資或徵才聯絡方式: 柯小姐。 navyko@boomft.com.tw
學經歷不拘，歡迎有意轉職且有學習心的新人
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.202.35
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