[請益] 獵人頭這樣是正常的嗎?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (已忘心動fu)時間6年前 (2020/02/05 09:33), 6年前編輯推噓18(19135)
留言55則, 28人參與, 6年前最新討論串1/1
年前開始有想換工作的念頭 所以就在求職網更新了履歷 後來接到一通獵人頭的電話 因為第一次接觸 也不知道這樣是不是正常的? 還是我要求太多? 1. 常常在上班時間打電話給我, 問意願問進度 2. 完全沒有跟我聊過意願就先跟我要履歷 3. 拿完履歷也幾乎是原封不動的送給某公司的HR 沒有任何意見或討論 (我在私秘附件中) 4. 面試完後, 我一直沒有收到公司消息 對方要我自行跟面試公司主管/HR詢問 5. HR只跟他聯繫, 沒有跟我聯繫 (不確定是不是對方要求的) 可是對方又要求我自己去問HR? 6. 詢問對方的問題, 一問三不知 透過對方詢問HR的問題, 一拖就是超過一星期(扣除年假期間) 7. HR還沒回覆問題, 對方又打來問我的意願 (可是我的問題還沒有得到答案耶) 直接跟對方說HR未回覆, 而且大家都在mail裡面 結果他說他忘了...... (無言) 然後還是要我自行聯繫...... 我想請問一下, 這樣的獵人頭是正常的嗎? 只要把人介紹給公司, 後續都由雙方自行聯繫解決就好 然後我已經跟面試公司確認好結果 該公司也沒有將結果回覆獵人頭 結果, 獵人頭又跑來問我結果.... 诶....我怎麼覺得我才是獵人頭的人阿 @@a? 可以跟公司說, 給獵人頭的傭金可不可以直接給我嗎? = =a -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.238.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1580866390.A.508.html

02/05 09:44, 6年前 , 1F
多的是 要自己懂得挑
02/05 09:44, 1F
請問你是說挑獵人頭? 可是已經透過他介紹去面試 如果真的友要去這家面試公司 應該就要給他賺傭金了吧?

02/05 09:55, 6年前 , 2F
這種就是雷啊
02/05 09:55, 2F

02/05 10:13, 6年前 , 3F
基本上跟我遇到的一模一樣
02/05 10:13, 3F

02/05 10:14, 6年前 , 4F
3 還好,其他都很雷
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02/05 10:17, 6年前 , 5F
也不用浪費時間了,直接跟他說不找了停止合作就好
02/05 10:17, 5F

02/05 10:20, 6年前 , 6F
現在很多獵頭跟賣保險的很像的
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02/05 10:40, 6年前 , 7F
一堆野雞大學出來的獵人頭r
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02/05 10:40, 6年前 , 8F
能力比高中生還低 開口只會要你履歷
02/05 10:40, 8F

02/05 10:42, 6年前 , 9F
跟劣頭說不找了 然後自己投同家104
02/05 10:42, 9F

02/05 10:42, 6年前 , 10F
現在一堆獵人頭都是這樣 要慎選
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02/05 10:43, 6年前 , 11F
以前剛畢業沒專長的會去賣保險,現在則是當獵頭,給你參考
02/05 10:43, 11F

02/05 11:10, 6年前 , 12F
還有 獵頭跟104有牴觸 就是一邊丟了另外一邊的就忽視
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02/05 11:17, 6年前 , 13F
現在獵頭水準不比從前
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02/05 11:17, 6年前 , 14F
我還遇過獵人頭要幫我投我現在公司的勒
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02/05 11:33, 6年前 , 15F
都自行連絡幹嘛還給他們抽佣金 自己再從官網投履歷
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02/05 11:33, 6年前 , 16F
跳過獵人頭吧
02/05 11:33, 16F
可以跟面試公司談這塊嗎?

02/05 12:25, 6年前 , 17F
哪家
02/05 12:25, 17F

02/05 12:35, 6年前 , 18F
想成房仲或保險業務就會覺得很正常,另給過履歷就跳不開
02/05 12:35, 18F
那就只能給他賺了 除非不去這家公司

02/05 12:37, 6年前 , 19F
我讓他投公司總部沒消息,後來自己應徵上分部也算他業績
02/05 12:37, 19F
=口=a 請問你後來是怎麼知道的?

02/05 13:12, 6年前 , 20F
hr有說,獵人頭也有請我吃一頓飯呀^^
02/05 13:12, 20F
了解, 謝謝, 那我先投別家看看好了

02/05 15:33, 6年前 , 21F
越來越多很雷的..之前還遇過找我去問我一堆鳥問題
02/05 15:33, 21F

02/05 15:33, 6年前 , 22F
例如sdk是什麼 android framework是什麼 搞屁
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02/05 15:34, 6年前 , 23F
而且公司透過獵頭成本上升,如果有差不多能力的競爭
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02/05 15:34, 6年前 , 24F
者,就會選沒獵頭的那個
02/05 15:34, 24F
QQ 真的! 幹嘛讓獵頭賺一筆咧

02/05 15:42, 6年前 , 25F
獵頭的行規是只要他們有第一個拿到你的履歷,你就算自己
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02/05 15:42, 6年前 , 26F
投或是透過其他獵頭投委託他們的公司被錄取,他們還是可
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02/05 15:42, 6年前 , 27F
以跟公司要錢
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02/05 15:43, 6年前 , 28F
所以他們會瘋狂收履歷,有點像專利蟑螂那樣
02/05 15:43, 28F
QQ 原來是這樣

02/05 16:37, 6年前 , 29F
找你去問鳥問題的獵頭公司 不會是101裡面的吧
02/05 16:37, 29F
不是耶

02/05 16:49, 6年前 , 30F
然後等等又有人:這種年紀沒人自己投履歷 都靠獵人頭幫
02/05 16:49, 30F

02/05 16:49, 6年前 , 31F
02/05 16:49, 31F

02/05 18:38, 6年前 , 32F
現在工作也是獵頭找的,但要多給一些問題給他們看反應
02/05 18:38, 32F

02/05 18:40, 6年前 , 33F
像可以先給喜歡的產業類別,跟薪資範圍
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02/05 18:42, 6年前 , 34F
像我自己收到台灣人HH英文信就會跳過(?
02/05 18:42, 34F
他完全沒問...也沒有先mail給我, 就直接打電話來問我了

02/05 19:01, 6年前 , 35F
超雷,是哪家,求站內信想避開
02/05 19:01, 35F
優力華 (可以直接講出來嗎?)

02/05 21:19, 6年前 , 36F
XDD gn大的那太好笑
02/05 21:19, 36F

02/05 21:22, 6年前 , 37F
好奇HH哪家比較好呀? Linkedin一堆Spring和Adecco....
02/05 21:22, 37F
優力華 (可以直接講出來嗎?)

02/05 21:30, 6年前 , 38F
說實話 我真心覺得獵頭應該是要資深工程師來做才對
02/05 21:30, 38F

02/05 21:32, 6年前 , 39F
一堆獵頭連該職缺的background knowledge都沒有
02/05 21:32, 39F

02/05 21:33, 6年前 , 40F
最多就是教你面試技巧跟履歷寫法 根本連第一關的判斷標
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02/05 21:33, 6年前 , 41F
準能力都缺乏 這不就亂槍打鳥嗎...
02/05 21:33, 41F
經過這次經驗, 深有同感

02/06 01:44, 6年前 , 42F
給一堆我自己投就有的公司 那我幹嘛給HH多抽一層皮
02/06 01:44, 42F
※ 編輯: myrahugh (220.128.238.121 臺灣), 02/06/2020 09:22:00

02/06 10:26, 6年前 , 43F
同意樓上,自己去官網丟就好,反正最後面試還是要刷題
02/06 10:26, 43F

02/06 13:07, 6年前 , 44F
遇過問我是不是用Windows來開發iOS App的獵頭==
02/06 13:07, 44F

02/07 08:48, 6年前 , 45F
沒三句話就要打電話,這種都很可怕
02/07 08:48, 45F

02/07 09:27, 6年前 , 46F
windows 裝vertual machine 也可以開發啊哈哈哈哈
02/07 09:27, 46F

02/07 09:27, 6年前 , 47F
virtual machine
02/07 09:27, 47F

02/07 09:30, 6年前 , 48F
VM~! ^^
02/07 09:30, 48F

02/07 13:02, 6年前 , 49F
獵人還是可以點過去linkedin看他經歷,那種混沒幾個月
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02/07 13:03, 6年前 , 50F
的就不用管了
02/07 13:03, 50F

02/07 13:20, 6年前 , 51F
上次面一個還要簽兩個月不離職切結書的傻眼
02/07 13:20, 51F

02/09 09:44, 6年前 , 52F
不要再給這種蟑螂賺了 只會降低自己錄取的機率 直接申
02/09 09:44, 52F

02/09 09:44, 6年前 , 53F
請吧 好公司不用獵頭的比例也不少
02/09 09:44, 53F

02/09 19:12, 6年前 , 54F
你可能剛好遇到不專業的獵頭吧
02/09 19:12, 54F

02/11 15:24, 6年前 , 55F
雷暴
02/11 15:24, 55F
文章代碼(AID): #1UEXjMK8 (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1UEXjMK8 (Soft_Job)