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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
共 15 篇文章
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很不好意思讓你有被戴帽子的感覺,. 我完全沒有那個意思,. 我想用繞彎的方式回答你的問題可能你不太能理解我的意思,. 接下來我直接的回答可能會更讓你不高興.... 不過也許你可以把我當成是冥頑不靈的老人嘗試說服我?. 至少你罵我我不會介意, 這樣也不會讓你在公司的關係發生問題 XD. 由於原文您有提
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我也來發表一下感受好了. 首先要講的是 看到下的這個標題"請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?". 個人是覺得相當的諷刺還有可悲 為什麼會這麼認為 因為我想相信現在的資訊和軟. 體產業的工程師們 所用的開發工具語言 很多都採用了所謂OO的語言(JAVA, C#...). 諷刺的地方在於 既然所使
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比較詳細地再說一回我的情況,. 先說最後結果. 我最後看到的成果是, 我離開前四週,. 開始看到 SD 的螢幕畫面上在看我的教學,. 以及相關的 references, (主要是良葛格和官方文件),. 我離開前兩週的一次會議, SA 開始願意以 物件 的角度做思考,. 不再只是永遠的 模組...模組
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樓主這個討論串真的是引出很精彩的討論!. 尤其是TonyQ大大那篇!. 也許你感覺他沒有回答到你的問題, 其實他什麼都講到了,. 還順便分享了一些實務上refactoring的技巧.. 你想問的是"人"的問題,. 其實人與人是"互相"的,. 在你的眼裡覺得老人為什麼不肯學OO,. 也許在老人的眼裡看
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雖然我原先問的怎麼導入OO觀念的部份, 不知道怎麼後面變成在講 refactor去了.... 不過這些文章也很精彩. 也有得到幾種解法. "掌權後規範". "成為team裡的神, 喊水就會結凍". 其實這樣比較合理. 不過我仍然想聽聽看有沒有怎麼打動"人"的case可以分享. ps. 這個主題其實跟
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