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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦
共 17 篇文章
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因為你沒有貼出自己的履歷也沒有詳述口試過程，所以沒辦法給你很實質的建議。但是從你描述自己的方式，我感覺你覺得自己會很多技術，現在不會的技術也能很快學會解決問題。. 這種*技術只是工具*的思維恐怕要暫時忘掉，至少在找工作的時候，因為現在的軟體業已經工業化，在裡面工作的人，只有符合工業標準的介面，才能發
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這篇算是這個討論串看到現在我覺得最貼近的. 前面已經有幾位網友例如 jason 或者 peanut 稍微點到一下. 但都沒有這篇講的直白. 我覺得原po的潛力不容懷疑. 但是我身為一個未來主管的立場. 我面試一個人最重要看的是他能為公司做什麼. 能幫我解決那些問題. 以原po回文/推文的口氣來看.
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分享幾個看法，希望對您有幫助~. 以「自己」作為出發點思考～. 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路：. - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...). - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解). →思考自己性格是否適合、過往專案
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簡單講 (譬喻 不是人身攻擊). 你就是一個不高不帥想找一個年輕34E正妹. (良好工作環境 + 有用的東西). 但不想幫年輕正妹做點事的那種人. (所謂螺絲釘). 一個蘿蔔一個坑. 當然運氣好可以進到一個好坑. 但能不能長久又是另一回事 (先不探討). 先探討你已經40歲. 所謂"學歷 技術"根本
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老實講個人覺得你拿不到offer 應該不是技術問題. 而是BQ回答不好. 俗話說用人不疑 疑人不用. 在財團法人十幾年經驗 對業界主管來講就是所謂的"疑人". 現在問題在於這經歷已經是寫死在你的履歷改不了了. 你最好的策略就是不管待遇環境如何先跳到一般業界工作兩三年. 洗一下履歷 顯示你能在商業界環
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