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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 初來乍到的新人企圖心?
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問題不是東西新，而是那個新人怎麼融入團隊、怎麼推動。. 新人的特點就是沒有Credit，這對與他一起工作的人還有他自己來說都是問題。. 人沒有Credit就得要爭取，要爭取就要有表現，而只要想表現，不論再怎麼做. 都會有英雄主義的成份在。. 而很不幸的，這世上人格夠成熟，能中性看待英雄主義並包容其缺
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基本上,在業界要推動一個新制度其困難度跟公司規模與公司年齡成正比. 撇開新制度所帶來的影響,光是要改變現有的"動作模式"就會有人反對了. 想當年我也是懷著一付雄心壯志,但是"賢敗"跟我講一句話: 做好本份就好. 在當時我無法理解,為何不改變? 為何不進步?. 時光飛逝,幾年過去了,公司也換了,然後才
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嗯... 我先承認我就是那過氣的老人. 不過我其實還很年輕, 只是在BBS. 中, 我好像不能說自己還年輕.. 不過, 我不是每樣都反對的. 100項中, 我大都只會反對99樣而巳. (笑). 年輕最大的長處就是無知. 因為無知, 才敢去做一些老人不敢做的事.. 也因為做了, 才有機會從老人眼中毫無
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你這樣算很好了，有些老人就是反對反對反對倒底。. why? 違反老人做事的習慣，反對。. 推version control?反對. 推code review?反對. 推bug report system?反對. 推wiki?反對. 推tech share?反對. why?. 如果讓你推成功了，不就證
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