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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 想請教一些面試問題
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我覺得新人不行 通常不外乎兩種原因. 1.沒有人好好的帶他. 2.本身不受教. fantasyj大的同事的情況應該是後者吧. 我來說一下我的事情吧. 我到目前公司上班的時候. 接手要離職員工寫的程式. 他是非資訊相關科系畢業的. 這是他第一份工作. 我不禁會抱怨這人寫的code實在太爛了. 物件導向
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其實其他篇版友都已經回的差不多了，我舉個就剛好發生在身旁的例子. 我有個同事，今年27歲，去年年底進公司，是個私大資管碩畢生，剛當完兵，. 據老闆所言，當初面試時，履歷表寫的相當的好，雖然在校主要是寫java有關. 的經驗，不過態度與言談都願意配合公司(不就上面那8個問題涵蓋了)，所以. 被錄取了，
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會問這種沒有標準答案的半閒聊問題，或作文式的問題，. 其實答案的本身根本不是重點吧，認真去想答案就輸了。. 誰在意你這幾年在幹嘛，誰會在意陌生人的人生，誰會在意你英文好不好，. ... 真的在意何必浪費時間面試? 大家看資料就決定是否錄取了。. 問這種問題時，主要目的是看你能不能溝通，或你處理事情的
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發呆等待時間來回一下...XD...如果是公司約的面試. 基本上我不太會讓對方有機會問到這題. 一定都是先請對方介紹完公司的經營、方向...再來跟自己做內心媒合. 我都還沒知道詳細情況...只稍微做了點功課(GOOGLE). 對方一開口就是這個.... 那我會很不客氣的回問...找我來面試的原因是什
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其他的先不管，我覺得你應該先問自己的是：. 為什麼要做軟體業？為什麼一定要幹寫程式這行？. 如果你的答案是為了『需要錢生活』、『軟體工程師的錢比較多』，我. 會誠心的建議你最好認清楚事實：. 在大多數的情況下，寫程式的時薪不見得會比你所謂其他「低下錢少」. 的工作來得高，無償加班可能才是你生活的常態
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