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討論串[閒聊] 關於人力派遣
共 3 篇文章
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#3
Re: [閒聊] 關於人力派遣
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者alpe (薛丁格的貓)時間13年前 (2013/05/07 23:21), 編輯資訊
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^^^^^^^^. 很多老闆都想很快看到成效啊，找人進來1~2個月沒東西出來，. 就開口加了人但東西呢??. 弄到流動率高的公司很容易在業界名聲變差，已經待過2間了，. 一傳出去願意來面試的人就很少了，主管就真的難做了，. 只能騙騙新手，運氣好騙進來還要花時間帶，還不見得帶的起來，. 帶起來還不一定
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#2
Re: [閒聊] 關於人力派遣
推噓2(2推 0噓 6→)留言8則，0人參與, 最新作者chucheng (時間太少事情太多)時間13年前 (2013/05/07 05:23), 編輯資訊
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首先是要找技術人力不是那麼單純的. 很多工作要"即戰力"，講白一點沒有空等你"學習". 這樣新鮮人很少會被考慮(有即戰力的新人很多人搶，你未必搶得到). 那再來就是挖角了，要挖人薪水至少要20~30%起跳. 而且挖來之後不能說專案結束就資遣. 先不說勞基法會被告，一但假顧用真派遣這種事傳出去(用完即
(還有1339個字)
#1
[閒聊] 關於人力派遣
推噓2(2推 0噓 11→)留言13則，0人參與, 最新作者thinkniht (不下棋=.=)時間13年前 (2013/05/06 21:56), 編輯資訊
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我一直挺好奇甚麼情況會讓公司想找人力派遣的公司買技術人力. 比如說開發者Ａ是人力派遣公司B的員工. 公司C透過公司B找A來開發. 那麼公司C付的錢. 除了涵蓋公司B給A的薪水那些之外. 還包括給公司B賺的錢. 那麼直接自己找人不就好了...為什麼還要找人力派遣的呢?. --. ※ 發信站: 批踢踢實
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