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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 如何面試資深工程師
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之前那篇 [1] 被洗上去了，開篇新的 :D. [1]: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1512598518.A.B10.html. 重新整理一下，我原文裡的主張. 1. 就資深(senior)工程師來說，我看的另一個重點，就是它的帶人(mentoring).
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先說結論:. 誘導對方發球；它若發得出好球，你打回去它又接得住的話，應該就不錯。. ===. 是可以考個實作題，看看它程式寫作風格 (工法，非排版) ，對細節邏輯的處理，. 對時間空間的取捨，對問題的理解；看看它是一個十年還是十個一年。. 原文裡提到的「二元樹找最大子樹」這類題目不是不能考，但至少儘
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面試資深工程師，. 最直效的方法，就是看他的作品(面試官要懂且懂得深). 基本上. 就是看對方從設計、實作中的思維. 來判斷素質. 比如:. 1. 大型作品 他是怎麼從設計到成型? 中途考慮了什麼? 試了什麼?. 找了哪些資料? 選用哪些東西 做了哪些判斷?. 2. 數學上的sense. 3. 資工
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最近被上面指派去面試跟招募人才. 所以開始有了去面試其他人的機會. 會想到這問題，是前天面了一個有十年左右工作經驗的工程師. 面試過程中他聊了他如何設計一個系統架構，解決各種業務邏輯. 包含他如何解決遇到的難題。. 使用了哪些open source，選用的時候有哪些考量等等. 整個過程對方充滿著自信
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