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討論串[請益] 老工程師轉職請教
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本老魯(48歲)已經在同一行業工作20餘年了,因為工作壓力太大,. 想換個低薪一點,壓力小一點,可以多休假的工作.. 由於對管理職沒興趣,婉拒了幾次升遷機會(還是有帶幾個年輕人),. 目前還是個資深工程師.. 想請教板上眾高手們,尤其是板上許多年輕主管們的意見,. 你們願意有我這樣的同事/屬下嗎?.
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...原文怒刪. 願意啊 像您這樣的學經歷 年紀 基本上對您的要求 就是即戰力. 如果你無法當即戰力 那可能就會很尷尬. 我覺得公司會收人 除了一些特殊的原因不談 根本上就是需要加速產品的開發. 你如果足夠厲害 而且又只領80萬/年 那為何不請?. 話說回來. 那如果你在該領域的技術棧都不會 你是j
(還有183個字)
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就業年齡歧視 就算在美國也是一個隱形天花板. 尤其是長期撰寫(只會)c/c++的工程師. 往往專精在某個複雜系統的其中一些模塊. 但這些知識到了其他領域幾乎沒有用. 不像網站前後端或是遊戲產業 有一些共通性. 所以找工作其實很困難 就只能在同產業裡打轉. 若想轉職 還是建議花幾個月的時間學一些容易找
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難得看到跟我一樣的老工程師(當然您比我還要資深一點就是了). 我講講我最近看到的情形好了,台廠主管看到老工程師,. 講好聽一點會說別那麼辛苦了,這種事(coding)讓年輕人. 來就行了。講難聽一點就會說如果要找人 coding,我找. 剛畢業的就好了找你幹麻?. 台廠對於工程師的觀點就像你看到路邊
(還有341個字)
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