[新聞] 雄獅3到8個月年終？我們等著看！已回收

看板Stock (股票)作者yenlingC (學生)時間12年前 (2014/01/16 15:42)推噓7(7推 0噓 5→)

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1.原文連結：http://ppt.cc/Ghop 2.內容：雄獅3到8個月年終？我們等著看！熊濕人今天有則新聞提到雄獅旅遊的董事長王文傑表示，今年年終有三到八個月，且每年都會幫員工調薪百分之三。身為離職員工，在雄獅的這幾年來，也沒有被調到薪過，每年年終也只有一個月左右。問了很多同事，應該不是只有我這麼廢！真心希望今年的年終像董事長所說這麼好！畢竟，也是一個上市又大賺錢的公司。但，雄獅的員工，可沒這麼樂觀，畢竟好幾年都是一個月年終（甚至不到），也沒加薪。去年業績長紅，年營收再創新高，破兩百億最少，但連一場尾牙春酒都沒辦！（前年起碼在內湖總部對面停車場辦桌）身為旅遊業龍頭，也沒有什麼員工旅遊！公司總部非常漂亮，內部的裝潢規劃，上過不少媒體版面。但對員工也有不少特殊規定，如員工椅背上不准掛衣服（保持整齊），每天早上要做早操（有人監督），每一季要換一次座位等（連副總級也一樣一起換）！還要被要求加入手機通訊軟體群組，24小時公事轟炸！中秋端午，送你公司的咖啡券，鼓勵消費。員工自己出遊，也沒比較優惠。上市後，也沒多什麼福利，一樣叫你多喝公司咖啡，多買公司行程，連公司自己出的雜誌都要用買的！「Enjoy Lion，Enrich Life」這句話是雄獅旅遊的標語。但在裡面的員工，可不見得每個都這樣認為。每年業績都翻倍，年終卻始終都是一個月上下，如何能開心？大家拼了命，幫公司賺錢，公司也的確賺了大錢，但年終也沒較好，工作越來越多，員工怎會有盼望？不期望有奧迪名車，但也請給辛苦付出的員工一點獎勵吧！據一位前同事說，董事長曾經跟人說起他富有的秘訣。他說他是節省王（Jason Wang），一切以節省為前提（人事成本最明顯吧）。基層員工心裡應很希望他能改名吧！雖然已經與我無關，但衷心希望以前的同事能得到好的年終獎金，畢竟不是不賺錢，公司都上市了，可以對員工好一點嗎？每年調薪，我是沒有。但今年三到八個月年終，我們大家都等著看！ 3.心得/評論(必需填寫)：雖然cost down人力成本是台灣慣老闆必備技能之一，不過還是分享給大家知道一下順便一問，有人推薦套裝跟團旅行社嗎？最近女友工作滿一年，想請爸媽出國前幾天去雄獅問，業務真的很不會介紹，笨笨的（雖然比亂推銷的業務好多了） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.101.165