[新聞] 陸遊戲大廠千萬年薪來挖角已回收

看板Stock (股票)作者JamesSoong (In Peyton we trust!!)時間11年前 (2014/09/22 18:32)推噓-2(1推 3噓 4→)

留言8則, 6人參與討論串1/1

1.原文連結： http://www.chinatimes.com/newspapers/20140922000068-260202 2.內容：陸遊戲大廠千萬年薪來挖角 2014年09月22日 04:10 記者何英煒／台北報導大陸遊戲公司大舉向台灣挖角，祭出千萬年薪、或是1.5至2倍薪酬，向台灣遊戲研發公司、營運公司挖角人才；過去3年來已經引發一波人才流動潮，首當其衝的是台灣資深遊戲研發公司中華網龍及宇峻奧汀。大陸前幾大遊戲公司，包括騰訊、盛大、網易、完美時空、趣遊等，在站穩大陸市場後，紛紛將營運觸角伸向海外市場，加上手機遊戲公司如雨後春筍般的出現，均有大量人力需求。大陸遊戲公司網羅台灣人才，主要有二種情況，第一種是將人才挖到轉投資的台灣公司；其二是將人才挖角到大陸或其他海外市場。在台轉投資直接挖人過去三年，大陸遊戲公司透過各種管道，在台灣成立營運公司或研發公司，在此情況下，要籌建團隊的最快方式就是直接向台灣公司挖角。不少台灣上市櫃遊戲公司的中階主管被挖角後，直接擔任新公司的高階主管。由於大陸廠商財力雄厚，挖角提供的薪水等福利條件非常優厚。通常挖角的薪資是原來薪水的1.5倍起跳。在高薪的誘惑下，雖然新公司發展仍帶點風險，仍吸引不少想要出頭天的中階主管勇於嚐試。瞄準營運菁英人才另一種情況是，大陸公司挖角台灣遊戲界的菁英人才，希望網羅他們到大陸市場，負責海外營運事宜，或是直接外派到歐美等國家。遊戲研發龍頭中華網龍因研發及營運人才齊備，是這波挖角的重災區。網龍目前員工人數約400多人，相較全盛時期600人有一段差距，因被挖角而離職的數量至少占一半，其餘則是自動流失或是資遣去職。一名遊戲菁英就表示，近兩年大陸前五大遊戲公司分別提供2-3個海外營運的機會，甚至提供營運長頭銜，所開出的年薪都在千萬台幣水準。雖然職務和工作機會很吸引人，但他已經開始創業，所以只好忍痛拒絕。大陸遊戲公司CEO二週前出席數位台北（Digital Taipei）研討會時均表示，台灣人才的「文化底蘊」較為深厚。而台灣資深遊戲人士分析，台灣員工的穩定度及信任度均優於大陸員工，這也是大陸遊戲公司積極來台灣獵人才的主因。 3.心得/評論：傻傻的只有慣老闆和沒專業的人才怕開放陸資來台 -- 當總統沒什麼了不起美國一共有41位總統可是大家記得的是林肯曾經解放過黑奴羅斯福總統曾經推行過新政這是因為他們真正為美國人民做了很多的事要做總統就要作一個會做事的總統給台灣一個機會讓會做事的宋楚瑜繼續為台灣人民打拼為台灣我們一起加油加油 http://www.youtube.com/watch?v=M-eLKtSllQQ

[新聞] 陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角已回收

[新聞] 陸遊戲大廠千萬年薪來挖角已回收