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[新聞] 台積電員工怨「沒加班費」 網一面倒狂酸：你以為做慈善？

看板Stock (股票)作者 (欣北城)時間5年前 (2021/03/27 21:35), 編輯推噓101(124推 23噓 85→)
留言232則, 169人參與, 5年前最新討論串1/1
原文標題：台積電員工怨「沒加班費」 網一面倒狂酸：你以為做慈善？ (請勿刪減原文標題) 原文連結：https://udn.com/news/story/7240/5348209 (請善用縮網址工具) 發布時間：2021-03-27 17:01 (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) 原文內容： 聯合新聞網 / 綜合報導 號稱幸福企業的的台積電居然不給員工報加班？近日有台積電內部員工抱怨，台積電只有 在緊急事件才能報加班，主管甚至揚言報加班會從分紅扣回來，讓員工十分無奈「這樣沒 有違法嗎？」 原po在PTT發文表示，平時事情做不完，必須得留下加班分析data寫報告等，都是屬於不 能報加班的範圍，只有遇到緊急事件，例如下班時間得處理機台問題才能報加班，「明明 上下班都會有紀錄，這樣沒有違法嗎？」 另外原po表示，送加班單通常都會被退件，加班前一定要主管看過理由，同意後才能報加 班，「想知道這是台積電的文化，還是某些部門才這樣」，讓他更氣不過的是，朋友常被 主管酸言酸語，為了小孩生病或接小孩放學請假就會被主管盯，而留下加班還會被酸「就 是因為心思都在家裡沒在公司，事情才做不完」。 對此許多網友狂酸，公司本就是高薪聘請菁英來上班，想領高薪又想顧家庭實在太貪心， 「覺得委屈可以辭職，後面一堆學生排隊想進來」、「能力差就不要妄想在台積擁有正常 生活」、「不爽不要做，沒多做什麼事，留一下而已就想報加班」、「正常的很，你以為 給錢多是在做慈善喔」。 不過也有網友建議，如果真有違法可直接檢舉，「把事證準備好去勞工局檢舉」、「蒐集 證據檢舉，不然就是吞下去」、「蒐證匿名檢舉啊，幹嘛這麼委屈」。 心得/評論：台積電的薪水可是讓許多上班族羨慕不已，台積電一年的年薪大概可以買2張 台積電股票，高薪的背後本來就要付出高度的辛勞，是說台積電一向企業形象都很好，這 則新聞出來會不會對台積電股價有影響還要再觀察。 ※必需填寫滿20字 ----------------------------------發文提醒------------------------------- 1.發文前請先詳閱[新聞]分類發文規範，未依規範發文將受處份。 2.連結過長請善用 https://bit.ly/ 縮網址，連結能不能點擊者板規1-2-2處份。 3.心得/評論請盡量充實，*[m心得過短或濫竽充數將會以1-2-3&一行文規範水桶處份 4.發文請依照格式文章標明段落，不符合格式者依4-1刪文處分。 ------------------ 以上注意事項請勿刪除 違者4-1 刪文處分----------------- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.28.57 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1616852112.A.948.html
推
03/27 21:36, 5年前 , 1F
所以說為何半導體人才會一直外流 真的是自找的
03/27 21:36, 1F
推
03/27 21:36, 5年前 , 2F
能力不足才要加班 股板GG工程師都三點就下班
03/27 21:36, 2F
推
03/27 21:37, 5年前 , 3F
蠻好笑的勞工互砍戲碼
03/27 21:37, 3F
推
03/27 21:39, 5年前 , 4F
股板都GG主管 只能說大家好壞喔 畢竟這樣股價才能噴
03/27 21:39, 4F
→
03/27 21:39, 5年前 , 5F
噴
03/27 21:39, 5F
推
03/27 21:39, 5年前 , 6F
買了股票就變資方了
03/27 21:39, 6F
推
03/27 21:40, 5年前 , 7F
不是這樣才會漲?
03/27 21:40, 7F
推
03/27 21:40, 5年前 , 8F
Intel還想正面對決台積 笑死人 看誰加班加的多
03/27 21:40, 8F
推
03/27 21:40, 5年前 , 9F
2張也財120萬... 現在肝這麼便宜?
03/27 21:40, 9F
推
03/27 21:41, 5年前 , 10F
股東利多
03/27 21:41, 10F
推
03/27 21:41, 5年前 , 11F
說2張的
03/27 21:41, 11F
推
03/27 21:42, 5年前 , 12F
一百萬個奈米老闆 員工沒人權啦
03/27 21:42, 12F
推
03/27 21:42, 5年前 , 13F
可以買一股去然後股東會上罵啊
03/27 21:42, 13F
→
03/27 21:43, 5年前 , 14F
推文小心
03/27 21:43, 14F
推
03/27 21:43, 5年前 , 15F
推文小心人資會看
03/27 21:43, 15F
推
03/27 21:43, 5年前 , 16F
網友酸的重點？？
03/27 21:43, 16F
→
03/27 21:44, 5年前 , 17F
幹嘛叫推文小心 之前合一告人 不是很多人說台積不會
03/27 21:44, 17F
→
03/27 21:44, 5年前 , 18F
告人 只有合一爛公司會告人
03/27 21:44, 18F
推
03/27 21:45, 5年前 , 19F
這種新聞出來還不買？
03/27 21:45, 19F
推
03/27 21:45, 5年前 , 20F
光這一點intel怎麼贏
03/27 21:45, 20F
推
03/27 21:45, 5年前 , 21F
人人股東 人人資方
03/27 21:45, 21F
→
03/27 21:45, 5年前 , 22F
就是待過才好心提醒
03/27 21:45, 22F
→
03/27 21:46, 5年前 , 23F
知道為什麼美國晶片廠沒競爭力吧
03/27 21:46, 23F
推
03/27 21:46, 5年前 , 24F
新聞裡的推文以為年薪1200萬逆？
03/27 21:46, 24F
→
03/27 21:46, 5年前 , 25F
GG的核心競爭力來源 英特小兒沒辦法的
03/27 21:46, 25F
推
03/27 21:46, 5年前 , 26F
美國人自己不肯做功德輪班 難怪打不贏
03/27 21:46, 26F
推
03/27 21:46, 5年前 , 27F
這樣就影響股價?想太多了 如果這篇是在reddit還有一
03/27 21:46, 27F
→
03/27 21:46, 5年前 , 28F
點可能
03/27 21:46, 28F
→
03/27 21:46, 5年前 , 29F
只能買2張有這麼低??
03/27 21:46, 29F
推
03/27 21:47, 5年前 , 30F
功德台灣
03/27 21:47, 30F
→
03/27 21:48, 5年前 , 31F
這聽起來就是主管自己搞事？
03/27 21:48, 31F
推
03/27 21:48, 5年前 , 32F
我知道你好心提醒 我是酸那些說只有合一會告人的
03/27 21:48, 32F
→
03/27 21:49, 5年前 , 33F
加班費不是都在分紅了。 不然考績打假的嗎
03/27 21:49, 33F
→
03/27 21:49, 5年前 , 34F
有這種新聞是下周要噴的徵兆嗎?
03/27 21:49, 34F
推
03/27 21:49, 5年前 , 35F
其實北中南跟部門都有差
03/27 21:49, 35F
→
03/27 21:50, 5年前 , 36F
我也夢過 報加班被老闆罵的 就是能力差才會做到要加
03/27 21:50, 36F
→
03/27 21:50, 5年前 , 37F
班
03/27 21:50, 37F
推
03/27 21:53, 5年前 , 38F
買個兩張股票就變資方了 XDDDDDDDDDDDD
03/27 21:53, 38F
推
03/27 21:53, 5年前 , 39F
最少也有3張吧
03/27 21:53, 39F
還有 153 則推文
推
03/28 09:16, 5年前 , 193F
勞基法84-1,符合條件無加班費合法,反之非法
03/28 09:16, 193F
→
03/28 09:17, 5年前 , 194F
要生活去蘋果英特爾好嗎？股東聘請工程師來上班就是
03/28 09:17, 194F
→
03/28 09:17, 5年前 , 195F
要榨乾你們的能量
03/28 09:17, 195F
推
03/28 09:22, 5年前 , 196F
英特爾想跟台積拼？美國人有可能不拿錢幫你加班？
03/28 09:22, 196F
噓
03/28 10:06, 5年前 , 197F
私事還請假 不爽就滾不要做啊
03/28 10:06, 197F
→
03/28 10:09, 5年前 , 198F
難怪吸引人才能力輸給頂尖外商
03/28 10:09, 198F
推
03/28 10:18, 5年前 , 199F
建議離職
03/28 10:18, 199F
→
03/28 10:37, 5年前 , 200F
小孩沒有爸媽笑死QQ
03/28 10:37, 200F
推
03/28 10:37, 5年前 , 201F
買了股票變資方 難怪資本主義永垂不朽XD
03/28 10:37, 201F
推
03/28 10:47, 5年前 , 202F
你去工作 百萬戶股東在你後面很火大
03/28 10:47, 202F
推
03/28 10:48, 5年前 , 203F
GG主管不給加班費不是因為沒錢而是為了企業形象
03/28 10:48, 203F
→
03/28 10:48, 5年前 , 204F
單位加班太多會被檢討
03/28 10:48, 204F
推
03/28 11:02, 5年前 , 205F
公德無量
03/28 11:02, 205F
推
03/28 11:22, 5年前 , 206F
丸子 資方有100萬人了
03/28 11:22, 206F
噓
03/28 11:24, 5年前 , 207F
反串也能發一篇，GG產業真的餵飽很多人...
03/28 11:24, 207F
→
03/28 12:18, 5年前 , 208F
「沒多做什麼，多留一下」會這樣說的人應該工作不忙
03/28 12:18, 208F
推
03/28 12:33, 5年前 , 209F
大部分公司都這樣違法啊 勞工別互砍好嗎
03/28 12:33, 209F
推
03/28 12:55, 5年前 , 210F
錢跟家只能擇一，不要囉嗦。
03/28 12:55, 210F
噓
03/28 13:01, 5年前 , 211F
原文刪了被關切了吼 自作自受ㄏㄏ
03/28 13:01, 211F
→
03/28 13:24, 5年前 , 212F
這種肝就是我們的護城河
03/28 13:24, 212F
噓
03/28 13:25, 5年前 , 213F
終於知道為什麼人才外流這麼嚴重了 就是底下一堆雙
03/28 13:25, 213F
→
03/28 13:25, 5年前 , 214F
民
03/28 13:25, 214F
→
03/28 13:33, 5年前 , 215F
笑死 這樣就刪 下週繼續加碼
03/28 13:33, 215F
→
03/28 14:29, 5年前 , 216F
推文怎感覺一堆人都進過台積電
03/28 14:29, 216F
→
03/28 14:31, 5年前 , 217F
大企業不敢這樣搞 應該是那個主管跟員工本來就不合
03/28 14:31, 217F
→
03/28 14:31, 5年前 , 218F
故意嚇他的
03/28 14:31, 218F
推
03/28 15:33, 5年前 , 219F
醫護更慘慘慘...
03/28 15:33, 219F
推
03/28 15:56, 5年前 , 220F
intel沒加班費 他們在年薪就已經談好了
03/28 15:56, 220F
→
03/28 16:12, 5年前 , 221F
放屁，真的工程師都年終百萬了
03/28 16:12, 221F
→
03/28 16:12, 5年前 , 222F
講人才外流的根本不在這人才圈.什麼都不懂
03/28 16:12, 222F
推
03/28 17:34, 5年前 , 223F
台灣勞工真的很可悲...明明是底層卻很有老闆心態
03/28 17:34, 223F
推
03/28 17:58, 5年前 , 224F
這假新聞吧？我妹跟表弟都在台積
03/28 17:58, 224F
→
03/28 17:59, 5年前 , 225F
是台積下班會趕妳走
03/28 17:59, 225F
→
03/28 17:59, 5年前 , 226F
有加班許可才能留下
03/28 17:59, 226F
推
03/28 18:31, 5年前 , 227F
一堆月薪三萬或小學生 也不知道在酸啥
03/28 18:31, 227F
→
03/28 19:42, 5年前 , 228F
年薪也太少了吧...是哪個階層的薪水啊
03/28 19:42, 228F
推
03/28 19:54, 5年前 , 229F
看個一股享受當這些奴隸的快感
03/28 19:54, 229F
推
03/29 12:41, 5年前 , 230F
二張gg只要120萬，公司年薪沒這麼低吧
03/29 12:41, 230F
推
03/29 15:19, 5年前 , 231F
奴性蓁很高
03/29 15:19, 231F
推
03/30 01:44, 5年前 , 232F
看到這個我就放心了
03/30 01:44, 232F
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