[新聞] 南韓7成年輕理工人才想外逃發展？除了醫

看板Stock (股票)作者doozia (天龍人)時間2小時前 (2025/11/06 19:52)推噓3(3推 0噓 7→)

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-------------------------------發文提醒---------------------------------- 原文標題：南韓7成年輕理工人才想外逃發展？除了醫學院畢業生，不想留在國內工作與「這一點」相關原文連結： https://www.storm.mg/article/11079379 發布時間： 11/6 記者署名：李靖棠內容：擁有三星（Samsung）、SK海力士等全球知名科技大廠的南韓，在其國內專業研究報告卻發現，他們的年輕理工人才（STEM：科學、技術、工程、數學）似乎把未來生涯放在海外，許多有能力者傾向走出韓國，尋求更優渥的研究環境和職涯發展機會，在廣義的理工學科領域當中，似乎只有進入醫學院就讀的學生少有類似想法，這一點讓當地媒體感到非常緊張。當相關產業獲得國家高度重視，也讓這類理工學科人才的重要性持續增長，韓國政府希望他們畢業後，能推動該國經濟的永續成長。但《韓國時報》引述一份由韓國中央銀行（BOK）發布的新報告，這份調查明確指出，雖然整體規模過去幾十年來持續穩定擴大，甚至研發人員（R&D）比例、達到每萬人約170名研究人員的標準，是主要國家當中最高比例之一，但央行報告卻點出，國內的「產業結構性限制」大大阻礙他們充分發揮潛力。「韓國理工專業人士，普遍對工作條件與待遇的滿意度相對較低。此外，科技新創的生態系統和投資基礎仍不成熟，難以為這些人才提供更高的經濟報酬。」僅醫學生不受影響？央行報告還提到，考量未來長期生涯發展，如果具備優秀科學能力的學生，當他們在面臨選擇學術領域與職涯規劃之際，愈來愈多人會刻意避開理工兩大領域，轉而投身醫學院，走上行醫之途。假如是繼續從事相關領域的人才，也經常能聽到、因為受制於南韓國內研究與就業環境，在某一年選擇移居海外。移居海外最大吸引地是哪裡，第一名自然是太平洋彼岸的美國。美國吸引最多的韓國人才移入，在美國的理工領域，韓裔博士學位持有人數，從2010年的 9000人、到了2021年大幅增長至1.8萬人，十年之間呈現翻倍成長。這些高階人才，特別集中在生物科技、資訊與通訊技術（ICT）領域。韓國央行針對國內外共2700名理工專業人士進行調查，發現42.9%在韓國工作的受訪者表示，考慮在未來3年內「移居海外」。相同問題如果向20至39歲的年輕受訪者提問，這一比例大幅飆升至70%。為什麼想出國求職？這份報告明確指出，造成高階理工人才流失的首要動機，其實就是金錢，66.7%受訪者直接提及財務原因。而有超過一半、目前在韓國工作的理工專業人士，對其獲取的薪資水準感到不滿意，而如今詢問國外工作的同行，只有不到20%比例對薪資不滿意。除了最現實的金錢外，還有其他重要因素：61.1%受訪者表示，希望獲得更好的環境和人脈網絡；另有48.8%受訪者，則希望有更明朗的職涯發展機會。「雖從個人角度，此類決定是理性判斷，但它們導致韓國高技術人才的流失，這可能削弱韓國的科技競爭力，並限制其長期成長潛力。」怎麼改善？韓國央行向企業喊話提出建議，呼籲改革現有薪酬制度，才能更好地吸引和留住這些頂尖理工人才，同時提高研發投資的效益。報告也強調，本土財團應該更好地支持新創，來擴展現有產業生態系統，並在戰略技術領域、展現更大的開放和可能性。所謂改革現有薪資制度，南韓央行認為，當前該國企業採行過於僵硬的結構，堅持以「年資為核算基礎」給薪，他們建議企業改採彈性且靈活的獎勵制度，根據人員的傑出表現、提供對應的晉升管道和財務激勵回饋。如果是從事科學研究工作，相關機構也應該創造讓年輕研究人員，願意留下並長期發展的環境，其中一點就是、能看得到真正晉升的可能，外加良好研究環境。心得/評論：結果在韓國媒體自己的描述當地大財團內薪資結構還是玩日本之前那套年功序列制度嗎難怪抱怨最大比例是升遷管道與薪資只是刻板印象的職場氣氛居然沒上前三名XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1762429922.A.524.html